공공기관 채용정보
| 기관명 | 서민금융진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,금융.보험 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 |
| 공고기간 | 21.07.12 ~ 21.07.22 |
| 응시자격 |
<외부> - 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조의 규정에 따라 지정 고시된 공공기관 또는 금융권(핀테크기업 포함) 근무경력이 15년 이상인 자 - 책임자, 관리자* 이상으로 근무한 경력이 3년 이상인 자 * 실장, 부장, 팀장 등 용어와 관계없이 조직 관리에 대한 의사결정이 가능한 직위 - 관련분야*에서 2년 이상 근무한 경력자 * 금융상품 및 금융서비스 기획·운영 등에 관한 업무를 수행한 경력 <내부> - 서금원 직원인 경우 2급(일반직, 특정직, 별정직) 이상인 자 → 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조 |
| 결격사유 |
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 - 서금원 정년(만60세)을 고려하여 임용일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 → 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조 |
| 전형절차/방법 |
<서류전형> 응시자격 요건 및 제출서류 적부심사 ㅇ임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 - 응시자가 채용예정 인원의 6배수 이상일 경우 5배수로 합격자를 결정 <면접전형> 임용 예정자의 3배수 선정 ㅇ서류전형 통과자에 한하여 응시기회 부여 <최종합격자선발> ㅇ면접전형 통과자 中 최종 합격자 선발 ※ 후보자를 대상으로 필요시 원장이 면담을 시행할 수 있음 → 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 → 동점자 처리 시 우선 선발(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 의거하여 최종합격자일 경우 가점 부여) ㅇ장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 → 각 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 및 동점자 처리 시 우선 선발 ※ 우대사항은 중복적용 가능 ※ 장애 및 보훈에 대한 우대자격은 본인에 한해 가능하며, 입사지원서 접수 마감일(‘21.7.22.) 및 채용예정일 기준 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정 → 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kinfa.or.kr |