공공기관 채용정보
| 기관명 | 서민금융진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민등록자, 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 구성원, 국민기초생활보장법에 의한 기초생활 수급자, 서민금융상품, 신용회복지원제도 이용경험자 등 |
| 공고기간 | 21.07.12 ~ 21.07.27 |
| 응시자격 |
- 「변호사법」 제4조에 따른 국내 변호사 자격 소지자 - 공고종료일(‘21.7.27.) 기준 법률 분야 근무 경력이 2년 이상인 자(사법연수원 교육과정 및 변호사시험 합격 후 실무수습기간 포함) * 지원자격을 충족하는 군법무관·공익법무관 경력 인정 |
| 결격사유 |
- 해외여행에 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 국가공무원법 제33조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자 - 서금원 정년(만60세)을 고려하여 임용일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가 → 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조 |
| 전형절차/방법 |
<직무적합성 평가> → 채용 예정인원의 10배수 선발 - (평가내용) NCS 기반 입사지원서를 바탕으로 직무 능력 및 조직적합성 등을 평가 - (평가항목) 기본자격(P/F), 직무경력, 직무능력소개서, 자기소개서, 직무수행계획서 - (합격자 기준) 지원자격 요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총 점수를 종합하여 고득점자 순으로 면접대상자 선발 ※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평(그 외>서민금융 이용자)] > 직무경력 > 직무능력소개서 > 자기소개서 > 직무수행계획서 고득점 순 <인성검사 및 면접 전형> → 채용 예정자 선발 - (평가내용) 직무수행능력, 기본소양, 조직적합성 등에 대한 면접평가 - (평가항목) 인성검사, PT면접, 경험면접 * PT면접: 직무실행능력, 분석적 사고, 프레젠테이션 능력 등을 평가 * 경험면접: 공무원 면접시험 5대 평정요소*를 기반으로 기본 소양, 조직 이해도, 우대사항 등을 종합적으로 평가 * ① 전문지식과 응용력, ③ 공공인의 정신자세, ② 창의력·의지력 및 발전 가능성, ④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤예의·품행 및 성실성 - (합격자 기준) 인성검사 결과 적격자 중 우대사항, PT면접, 경험면접 평가 합산 점수의 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락 - (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평(그 외>서민금융 이용자)] >경험면접 > PT면접 > 직전 전형 고득점 순 (해당 처리 기준에도 불구하고 동점자 발생 시 직무적합성 평가 전형 동점자 처리 기준 적용) |
| 우대내용 |
ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자 : 동점자 처리시 우선선발(가점 없음) ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 : 서류, 면접전형에서 가점 5점 부여 ㅇ 한부모가족지원법에 따른 지원대상자, 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민등록자, 다문화가족지원법에 따른 다문화가족의 구성원, 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 : 서류전형에서 가점 3점 부여 ㅇ 서민금융상품, 신용회복지원제도 이용 경험자 등 : 서류전형에서 가점 1점 부여 → 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kinfa.saramin.co.kr |