공공기관 채용정보
| 기관명 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등 |
| 공고기간 | 21.07.13 ~ 21.07.27 |
| 응시자격 |
응시자격(협동연구) ○ 사회과학 전분야(경제학, 행정학, 경영학, 사회학, 정책학 등) 박사학위소지자 및 계량분석 가능자 ○ 국가기관 또는 연구기관에서 7년 이상의 경력을 가진 사람 응시자격(빅데이터 분석) ○ 사회과학 전분야 박사학위소지자 및 데이터 활용 연구 경험자 (경제학, 통계학, 사회학, 언론홍보학, 경영학 등 사회과학 분야 또는 산업공학, 컴퓨터공학 등 공학 분야 등) ○ 국가기관 또는 연구기관에서 7년 이상의 경력을 가진 사람 응시자격(국제협력) ○ 국제협력분야 박사학위 소지자 ○ 국가기관 또는 연구기관에서 7년 이상의 경력을 가진 사람 응시자격(공통) ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) ○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 |
| 결격사유 |
<응시자격(공통)> 참고 |
| 전형절차/방법 |
<전형방법> * 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시 1) 전형별 심사기준 및 일정 - 서류심사(8월초) : 교육사항(20점), 경력사항(20점), 자격사항(40점), 자기소개서(20점) - 제출서류 진위확인 : 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 - 논문발표 및 면접심사(8월중) : 연구성과 질평가(60점), 직업기초능력(20점), 직무수행태도(10점), 외국어 능력(10점), 가산점(2～10점) - 합격자 발표(8월말) : 논문발표 및 면접심사 점수 60점 이상인자 중 고득점자 - 신체검사 : 신체검사 → 임용(2021년 8월말) * 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음 ** 60점 이상인 사람 중 직무에 적합한 지원자가 없다고 판정되는 경우에는 최종합격자를 선정하지 않을 수 있음. ○ 논문발표는 응시자가 제출하는 박사학위 논문 또는 대표 논문으로 실시 ○ 영문자료 분석, 국제회의, 국제컨퍼런스 개최 등의 업무 수행을 위해 영어능력 필요 <전형별 합격인원> 1) 협동연구 가. 서류심사 : 9명 나. 논문발표 및 면접심사 : 3명 2) 빅데이터 분석 가. 서류심사 : 3명 나. 논문발표 및 면접심사 : 1명 3) 국제협력 가. 서류심사 : 3명 나. 논문발표 및 면접심사 : 1명 * 전형별 예비합격자 2명 이내 선정, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능 <근무조건> - 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용) * 전문위원 신규채용자의 보수총액은 경력에 따라 연간 약 48백만원(1호봉)부터 - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00) - 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3·4·8·9층 경제·인문사회연구회 <접수기간·방법 및 제출서류> - 접수기간 : ‘21. 7. 13.(화) ~ 7. 27.(화) 18:00 까지 - 접수방법 : https://nrc.recruiter.co.kr/ 온라인접수(기타 제출방식 불가) - 제출서류 1) 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 : 온라인 접수 2) 박사학위 논문 또는 대표 논문(논문 요약서 포함), 박사학위 증명서, 성적증명서(학교교육사항 확인), 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인), 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인), 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인), 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재 여부 확인 증빙서류 : 서류전형 합격자에 한해 이메일 제출 * 경력확인을 위해 4대보험 자격 득실 확인서가 요구될 수 있음. <기타사항> - 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리) - 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정 - 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 - 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 - 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음 - 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음 - 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임 - 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 - 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망 - 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름 - 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며, 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용 1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자 3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자 4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.nrc.re.kr/board.es?mid=a10206010000&bid=0012 |