공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 11 |
| 우대조건 | 하단 우대내용 참고 |
| 공고기간 | 21.07.13 ~ 21.07.28 |
| 응시자격 |
[부문 공통] ㅇ 연령, 성별 제한 없음 - 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 병역의무대상자 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 2021년 9월 27일부터 근무 가능한 자 [공개경쟁채용] ㅇ 공인 영어시험 성적 보유자(2019. 7. 28. 이후 취득한 유효성적에 한함) ㅇ 어학성적 지원요건(아래 시험 중 하나만 선택 지원) * TOEIC : 800 * TOEFL(iBT) : 91 * New TEPS : 309 * 토익스피킹 : 130 * 오픽 : IM2 ㅇ 학력 및 전공 제한 없음 ㅇ 공인회계사(KICPA) 자격증 소지자는 서류전형 면제 (공인 영어시험 성적 불요) [제한경쟁채용] ㅇ 「변호사법」제4조에 따른 변호사 자격 소지자 ※ 우리 원은 법률사무종사기관으로 지정됨에 따라 실무수습 기간인 자 지원 가능 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가공무원법상 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니하거나, 동법상 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자」 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2021. 7. 16.(금) ~ 2021. 7. 28.(수) ㅇ 온라인 지원(사이트 주소 : https://kofair.incruit.com) ※ 2021. 7. 28.(수), 낮 12:00 접수마감 ㅁ 서류전형 : 2021. 7. 29.(목) ~ 2021. 8. 17.(화) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 선발인원 : 각 부문별 채용예정인원 10배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2021. 8. 17.(화) ~ 18.(수) 예정 ※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 ㅁ 필기전형 : 2021. 8. 22.(일) 예정 ㅇ 직무적합성 및 인성에 관한 필기전형(인·적성평가) 시행 ㅇ 선발인원 - 공개경쟁채용 : 채용예정인원 3배수 범위 내 - 제한경쟁채용 : 채용예정인원 5배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2021. 8. 25.(수) ~ 26.(목) 예정 ㅁ 1차 면접전형(실무진 면접) : 2021. 8. 31.(화) ~ 2021. 9. 2.(목) ㅇ 심사대상 : 필기전형 합격자 ㅇ 면접방법 : 발표면접 및 자기소개서 기반 인성면접 등 실시(일대다) ㅇ 선발인원 - 공개경쟁채용 : 채용예정인원 2배수 범위 내 - 제한경쟁채용 : 채용예정인원 3배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2021. 9. 3.(금) ~ 6.(월) 예정 ※ 총점 60%미만 득점 시 후순위전형 제외 ㅁ 2차 면접전형(임원 면접) : 2021. 9. 8.(수) ~ 2021. 9. 9.(목) ㅇ 심사대상 : 1차 면접전형 합격자 ㅇ 면접방법 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다) ㅇ 선발인원 : 각 부문별 채용예정인원 1배수 범위 내 ㅇ 합격자 발표 : 2021. 9. 13.(월) ~ 14.(화) ※ 총점 60%미만 득점 시 채용대상에서 제외 ㅁ 신체검사 및 채용서류 진위여부 심사 : 2021. 9. 13.(월) ~ 2021. 9. 17.(금) ㅇ 채용 신체검사 : 2차 면접전형 합격자에 한하여 2021. 9. 17.(금)까지 개별 실시 후 제출 ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력조회 등 실시 후 결격사유가 존재하지 않을 경우 최종 합격자 발표 예정 ㅁ 채용점검위원회 및 최종합격자 발표 : 2021. 9. 17.(금) ~ 2021. 9. 24.(금) ㅇ 심의 내용(제한경쟁채용에 한함) - 당해 채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검 - 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 최종합격자 발표 ㅇ 최종합격자 발표 : 2021. 9. 23.(목) ∼ 24.(금) 예정 ㅁ 임용예정(수습개시일) : 2021. 9. 27.(월) ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 |
| 우대내용 |
가. 다음의 각 법령에서 정하고 있는 취업지원대상자에 대하여는 해당 법령에서 정한 바에 따라 전형절차별 총점의 일정비율 가산점을 부여 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 4. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 5. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 6. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여 다. 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 「채용업무 관리지침」에 따름 라. 가산점 적용비율은 응시자 본인이 국가보훈처 등에서 반드시 확인하여 기재하고, 채용공고일 이후 증명서를 발급받아 최종 면접전형 시 제출 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kofair.or.kr |