공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국지식재산보호원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 영어·일본어 가능자, 기업 지재권 및 공공기관 경력자, 정보보안기사·산업보안관리사·ISMS인증심사원 자격보유자 등 |
| 공고기간 | 21.07.15 ~ 21.07.29 |
| 응시자격 |
* 제한경쟁 : 3명 1. 정규직_청년 제한경쟁 1) 채용분야 : 국제 지재권 분쟁대응 기반 구축 사업 6급 주임 2) 주요업무 - 일일분쟁속보, NPE활동 등 주요국가 IP분쟁 모니터링 및 월간분쟁통계 등 통계구축 - 분쟁 보고서(IP Daily 심층분석) 작성, 관련 사업 예·정산 관리, 홍보 및 기타 행정업무 등 3) 채용형태 : 계약일로부터∼정년 시 까지 (수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정) 4) 응시자격 및 우대사항 - 응시자격 : 해당 조건 ①~③ 모두 만족한 자만 응시 가능 ① 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 ② 공학, 법학, 지식재산학 전공자 ③ 공고시작일 기준 청년고용촉진특별법 제2조에 의한 청년인자(만 34세 이하) - 우대사항 : 영어·일본어 가능자, 기업 지재권 및 공공기관 경력자 * 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고 2. 전문계약직_자격요건 제한경쟁 1) 채용분야 : 국제 지재권 분쟁대응 기반 구축 사업 전문위원 2) 주요업무 - IP5국가(미국·일본·중국·유럽·한국 등)의 소재·부품·장비 기업 지재권 분쟁정보 모니터링 및 분쟁동향분석, 분쟁대응 초동상담 - 국가별(일본 등) 주요 판례 검색·시사점 작성, 분쟁대응전략 보고서 작성·제작, 기업 간 주요 분쟁현황 작성 등 3) 채용형태 : 계약일로부터 ~ 1년(1년 단위로 연장 및 재계약 가능) 4) 응시자격 및 우대사항 - 응시자격 : 학사(4년제 정규대학 졸업) 이상의 경력이 인정되며 변리사 또는 국내외 변호사 자격증 소지자 또는 관련 전공(공학·법학·지식재산학) 박사학위 소지자 또는 지식재산 경력 2년 이상인 관련 전공(공학·법학·지식재산학) 석사학위 소지자 - 우대사항 : 특허맵 작성 및 판례평석 경험자, 영어·일본어 가능자, 기업 지재권 및 공공기관 경력자 * 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고 3. 공무직_자격요건 제한경쟁 1) 채용분야 : 영업비밀 보호기반 조성사업 5급 전임 2) 주요업무 - 기업 현장 실사를 통해 영업비밀 개발·보관 및 사외반출 관련 시설, 장비 등에 대해 기술적·물리적 보안 체계 컨설팅 수행 - 컨설팅 기업 모집·홍보·선정, 전문가 매칭 및 비용정산 등 영업비밀 보호 컨설팅 전반 운영 3) 채용형태 : 계약일로부터∼정년 시 까지 (수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정) 4) 응시자격 및 우대사항 - 응시자격 : 해당 조건 ①~② 모두 만족한 자만 응시 가능[첨부3] ① 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자 ② 정보보안 분야 4년 이상 경력 보유자 (경력증빙 서류로 확인 가능한 사항에 한함) - 우대사항 : 정보보안기사·산업보안관리사·ISMS인증심사원 자격보유자, 보안진단, 컨설팅 및 관련 프로젝트 수행경력자, 전산·정보보안 관련 전공자 * 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고 |
| 결격사유 |
1.「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자 2. 신체검사결과가 부적합한 자 등 3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자 4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형 - 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발) 2. 필기전형(인적성 검사) - 응시자 중 F(부적합) 등급자 탈락 3 서류검증 - 서류전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증 - 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행 4. 면접전형 - 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자 2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능 * 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고 |
| 우대내용 |
1) 국제 지재권 분쟁대응 기반 구축 사업_6급 주임(정규직) - 우대사항 : 영어·일본어 가능자, 기업 지재권 및 공공기관 경력자 2) 국제 지재권 분쟁대응 기반 구축 사업)_전문위원(전문계약직) - 우대사항 : 특허맵 작성 및 판례평석 경험자, 영어·일본어 가능자, 기업 지재권 및 공공기관 경력자 3) 채용분야 : 영업비밀 보호기반 조성사업_5급 전임(공무직) - 우대사항 : 정보보안기사·산업보안관리사·ISMS인증심사원 자격보유자, 보안진단, 컨설팅 및 관련 프로젝트 수행경력자, 전산·정보보안 관련 전공자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.koipa.re.kr/bbs/detail.php?board_id=recruit&page=1&content_uid=5547 |