수정내역
| 수정 전 | 전형단계별 채용정보 벤처관리 1차 2차 최종 |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보 벤처관리 1차 최종 |
| 수정 사유 | 채용분야 절차에 따른 단계 수정 |
| 수정일 | 2021.07.20 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국식품산업클러스터진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,건설,정보통신,식품가공,연구 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 |
| 공고기간 | 21.06.08 ~ 21.06.23 |
| 응시자격 |
[공통자격] 1. 성별, 나이 등의 제한 없음. 단, 입사지원 마감일 기준 진흥원 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자 2. 인사규정 제10조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자 ㉮ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㉯ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 ㉰ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 ㉱ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㉲ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 [직급별 자격] 1. 4급 - 공기업 및 준정부기관의 동일직급에서 1년 이상 근무한 자 - 박사학위 취득자 - 석사학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자 - 학사학위 취득 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자 - 전문학사 학위 취득 후 6년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자 - 고등학교 졸업 후 8년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자 - 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 2. 5급 - 학사학위 취득자(2개월 이내 예정자 포함) - 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자 ※ 건설(기계)분야의 경우 법적선임요건 충족을 위해 3년 경력으로 제한 - 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자 - 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 [전형별 자격] 1. 일반전형 - ‘공통자격’ 및 ‘직급별 자격’을 충족하는 자 2. 자격제한전형 - ‘공통자격’ 및 ‘직급별 자격’을 충족하고 - 「국가기술자격법」에 따른 다음 어느 하나의 ‘기사’ 또는 ‘산업기사’ 자격을 보유한 자 * 산업기사 소지자의 경우 3년 이상의 경력 필수 ① 일반기계 ② 건축설비 ③ 건설기계설비 ④ 공조냉동기계 3. 취업지원대상자(보훈특별) 제한전형 - ‘공통자격’ 및 ‘직급별 자격’을 충족하고 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 |
| 결격사유 |
인사규정 제10조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자 ㉮ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㉯ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 ㉰ 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 ㉱ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㉲ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[전형절차] 1. 일반전형 및 자격제한전형: 서류전형 - 필기전형 - 면접전형 2. 취업지원대상자 전형: 서류전형 - 면접전형 [전형방법] * 자세한 사항은 공고문 참조 1. 서류전형 - 평가방법: 자격요건 적격여부, 정량평가(교육, 자격증, 경력), 정성평가(자기소개서, 직무수행계획서) - 합격기준: 자격요건을 충족하고, 서류평가점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 분야별 15배수 이내 선발 2. 필기전형 - 평가방법: 인성검사, 직업기초능력평가, 직무적합논술평가 - 합격기준 ① 1단계평가: 인성검사 응답신뢰도 적합자 중 하위 14% 미만에 해당하지 않는 자, 직업기초능력평가(100점 만점) 결과에 우대사항 가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원의 7배수 선발 ② 2단계평가: 직업기초능력평가(50%), 직무적합논술평가(50%) 점수에 우대가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발 3. 면접전형 - 평가방법: 직무면접 및 경험행동면접 - 합격기준: 직무 및 경험행동면접 점수에 우대가점을 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자: 전형별 만접의 5~10점(상한제 적용 운영) 2. 장애인: 서류 및 필기전형 만점의 5점 3. 기초생활수급자: 서류전형 만점의 2점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://foodpolis.recruiter.co.kr |