공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국방송통신전파진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 전남,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 장애인 |
| 공고기간 | 21.07.30 ~ 21.08.13 |
| 응시자격 |
□ 응시자격 : KCA 인사규정 제9조 채용자격 기준 적용 o 학력 : 제한없음(단, 직급별 채용자격 기준 참조) o 연령/성별/병역 : 제한없음(단, 정년 미만인 자) □ 3급 채용 자격기준(인사규정 제9조) 1. 박사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력자 2. 석사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자 3. 학사학위 취득 후 8년이상 관련분야 실무경력자 4. 전문학사학위 취득 후 10년이상 관련분야 실무경력자 5. 12년이상 관련분야 실무경력자 6. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격 취득한 후 9년이상 관련분야 실무경력자 8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 11년이상 관련분야 실무경력자 9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자 |
| 결격사유 |
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. "성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법" 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. "성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법" 제2조에 따른 성폭력범죄 나. "아동.청소년의 성보호에 관한 법률" 제2조제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 채용방법 : 1차 전형(서류 및 AI), 2차 전형(면접) o 1차 서류 및 AI전형 : AI전형(인공지능 기반의 전형 솔루션)으로 인적성, 직무역량 등을 평가 후 AI전형과 서류전형 평가점수를 합산한 점수에 가점을 적용하여 채용예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생 시 전원 합격처리 o 2차 면접전형 : 채용분야별 면접을 통한 평가 후 평가점수에 가점을 적용하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ※ 동점자 발생 시 서류 및 AI전형 고득점자 선발 o 면접전형 평가항목 : 업무수행태도, 의사소통 및 대인관계 능력, 창의력 및 발전가능성, 전문지식과 그 응용능력, 과제작성 및 PT발표 □ 채용공고 및 접수 : '21.7.30.(금) ~ '21.8.13.(금) / 홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트 □ 서류전형 인재선발시험위원회 : '21.8.19.(목) / 내외부 평가위원 □ 서류전형 합격자발표 : '21.8.20.(금) / 합격자공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 □ 면접전형 인재선발시험위원회 : '21.8.26.(목) / 면접장소 : 나주본사 □ 면접전형 합격자발표 : '21.8.27.(금) / 합격자공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 ※ 상기 일정은 진흥원 내부사정 및 코로나19상황에 따라 변경될 수 있음 □ 접수처 : https://kca.recruiter.co.kr □ 접수기간 : 2021.7.30.(금) ~ 2021.8.13.(금) 16:00까지 □ 고용형태 : 기간제계약직 □ 계약기간 : 임용일로부터 2년 ※ 계약기간 종료 후 성과평가 결과에 따라 계약기간 연장 또는 정규직(무기계약직) 전환 기회를 부여할 수 있음 □ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사/보수규정)에 의함 □ 유의사항 1. 채용분야별 중복 지원이 불가합니다. 2. 응시자는 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 3. 응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 4. 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위？변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리됩니다. 5. 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. 6. 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(원본)를 근로계약 체결 시 제출해야 합니다. 7. 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다. 8. 채용분야별로 적격자가 없다고 판단되는 경우(70점 미만) 선발하지 않습니다. 9. 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무가 가능합니다. 10. 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 합니다. □ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀(061-350-1352, 1353) |
| 우대내용 |
□ 중증장애인의 경우 서류전형 및 면접전형에서 각 10점 □ 경증장애인의 경우 서류전형 및 면접전형에서 각 5점 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kca.kr/boardList.do?boardId=CAREERS&pageId=www48 |