공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국제협력단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 20 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈대상자), 저소득가정(기초생활수급자), 다문화가정, 고졸자, 북한이탈주민, 경력단절여성, 비수도권지역인재 |
| 공고기간 | 21.08.05 ~ 21.08.19 |
| 응시자격 |
ㅇ ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인 ㅇ ‘청년고용촉진 특별법 시행령’상 청년에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하) |
| 결격사유 |
한국국제협력단 인사규정 제19조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 삭제 2. 만 18세 미만의 미성년자 3. 피성년후견인 또는 피한정후견인 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자 11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자 13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 1차 서류전형 → 2차 면접전형 o 1차 서류전형(적부심사) : 자격요건 심사 후 면접대상자로 선발 o 2차 면접전형(100점) - 면접전형 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 면접위원 평가점수 합산 - 평가요소 : 지원동기 및 직무적합도 2. 서류 접수 ㅇ 제출방식: apply@koica.go.kr로 이메일 송부 ㅇ 개인정보처리동의서 1부, 지원서 1부 제출 ㅇ 블라인드 채용으로 지원서 작성시 성별, 연령, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 주의 ㅇ 우편 및 방문 접수 불가 3. 채용일정 ㅇ 서류접수기간 : 채용공고일로부터 15일간 ㅇ 서류 합격자 발표 : 8월 넷째 주 ㅇ 면접전형 : 8월 넷째 ~ 다섯째 주 ㅇ 최종합격자 발표 : 9월 첫째 주 ㅇ 입사 및 근로계약 체결 : 9월 13일 ※ 상기 일정은 상황에 따라 변동 가능 |
| 우대내용 |
o 취업지원대상자(보훈대상자) : 5% ~ 10% 가점(서류/면접) o 저소득가정(기초생활수급자) 5% 가점(서류) o 다문화가정 5% 가점(서류) o 고졸자 5% 가점(서류) o 북한이탈주민 5% 가점(서류) o 경력단절여성 5% 가점(서류) o 비수도권 지역인재 5% 가점(서류) ※ 가점은 유형별로 중복 가능하나(동일 유형 내에서는 높은 점수 한 가지만 인정) 최대 10점 초과 불가 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.koica.go.kr |