공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 인쇄.목재.가구.공예 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 국가유공자법에 따른 취업지원대상자, 국민기초생활보장법에 따른 수급자(본인) |
| 공고기간 | 21.08.20 ~ 21.08.26 |
| 응시자격 |
- 학력, 성별 및 연령 제한 없음(남성의 경우, 병역필 또는 면제자) ※ 단, 공사 내규에 따라 계약기간 중 만 70세가 도래하는 자는 지원 불가 - 공사 「인사관리 규정」 제 10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 (붙임참조) - 임용 즉시 업무종사가 가능하고 충남 부여 출퇴근 가능자(대전 일부지역 출퇴근 버스 운행) |
| 결격사유 |
- 「국가공무원법」제33조의 어느 하나에 해당하는 사람 - 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 - 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 1차 전형(서류심사) - 직무관련경력(50%), 직무관련자격(30%), 자기소개서(20%) - 서류심사점수(우대가점 적용) 고득점자 순으로 선발 - 평가위원 : 내부위원 2명, 외부위원 1명 - 선발인원 : 12명(3배수, 미달 등 사유 발생 시 3배수 이내 가능) - 기타사항 : 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 관련 증빙서류 제출받아 검증 실시 ㅇ 2차 전형(면접시험, 최종) - 직무수행에 필요한 능력 및 적합성 등 검증 - 면접시험점수(우대가점 적용) 고득점자 순으로 선발 - 평가위원 : 내부위원 1명, 외부위원 2명 - 선발인원 : 4명(1배수) - 기타사항 : 허들식 채용으로 각 전형 단계별 점수는 누적되지 않음 ※ 상세내용은 첨부파일의 제지본부 기간제근로자 채용 공고문 참조 |
| 우대내용 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 : 만점의 10% 및 5% → 매 전형마다 적용 - 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(본인에 한함) : 만점의 5% → 1차 전형에 한함 ※ 단, 우대가점은 합산하여 매 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com/kor/88/recruitment/127?pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword= |