공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 문화.예술.디자인.방송,운전.운송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,건설,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 18 |
| 우대조건 | 법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점 |
| 공고기간 | 21.09.01 ~ 21.09.15 |
| 응시자격 |
1. 보훈 제한경쟁 채용 ○ 운전 2급 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등 관련규정에 의거 “취업지원대상자 증명서” 발급이 가능한 자 - 1종 대형면허 소지자 ○ 연구 4급(연구지원) - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 등 관련규정에 의거 “취업지원대상자 증명서” 발급이 가능한 자 - 추가 자격요건은 전문직무 연구 4급 자격기준에 따름 2. 장애인 제한경쟁 채용 ○ 연구 5급(표본제작 및 자원관리) - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인으로 “장애인 증명서” 발급이 가능한 자 - 추가 자격요건은 전문직무 연구 5급 자격기준에 따름 3. 일반 공개채용 - 전문직무 ○ 실내건축 4급 1) 학사 이상 2) 산업기사, 기능사(4년 이상)* 이상 3) 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 * (실내건축) 실내건축(산업)기사,기능사 ○ 영상제작 4급 1) 학사 이상 2) 산업기사, 기능사(4년 이상)* 이상 3) 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 * (영상제작) 시각디자인(산업)기사, 컴퓨터그래픽스 운용기능사 ○ 연구 4급(연구지원) 1) 학사 이상 2) 산업기사, 기능사(4년 이상)* 이상 3) 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 * (연구) 화공,농업,임업,어업,환경 관련 국가기술자격 (붙임 참조: 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 중직무분야별 분류에 따름) ○ 연구 5급(표본제작 및 자원관리) - 연구 4급 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는 자격,기능 및 경력이 있는 자 ※ ( )는 자격증 취득 후 해당 분야에서의 실무 경력 기간을 의미함, 산업기사,기능사(4년이상) 중 하나 이상을 충족하면 됨. ※ 4급 3. 자격기준의 인정 여부는 서류심사위원이 판단. ※ 자격기준 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능. |
| 결격사유 |
-「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 -「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 -「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 - 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자 -「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함 - 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 - 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세) - 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자 - 그 밖에 법률에 따라 취업,임용이 제한되는 자 |
| 전형절차/방법 |
가. 전형방법 ○ 서류심사 1) 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 2) 점수화 평가: 자기소개서 및 직무수행계획서, 경력사항, 교육사항, *자격증(*연구분야 미해당) - 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 선정 ○ 인성검사 - 온라인 인성검사 ○ 면접시험 - 면접방법 : 블라인드 면접(多대多*) * 3~5명 * 응시자별 10분 이내 구조화 면접(상황, 경험) - 평가내용 : 직무(직위) 수행에 필요한 능력과 적격성 1) 공공기관 직원으로서의 정신자세 2) 직무적합성 및 응용능력 3) 의사표현의 정확성과 논리성 4) 예의,품행 및 성실성 5) 창의력,의지력 및 발전가능성 등 ○ 최종합격자 발표 - 임용예정자 등록, 신원조회, 신체검사 등의 결격사유 검증 후 이상이 없을 경우 최종합격자로 결정 ※ 최종합격자로 결정된 이후라도 필요한 경우 채용 관련 증빙서류 등을 추가 요구 할 수 있음 나. 원서접수 ○ 접수기간 : 2021.9.9.~9.15. ○ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr2.recruityou.co.kr) 온라인 접수 ○ 문의처 : 입사지원시스템 Q&A, 원서접수 담당자(070-4896-0801, 061-288-7830) |
| 우대내용 |
- 법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점 - 서류심사, 면접시험 각 전형별로 해당하는 가점을 더하여 점수 부여 - 가산점 대상이 중복되는 경우에는 가산 비율이 높은 하나만 적용 - 법정가점의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」적용 처리 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://hnibr2.recruityou.co.kr |