공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 인쇄.목재.가구.공예 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 7 |
| 우대조건 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활보장 수급자, 청년(만 15세 이상, 만34세 이하) |
| 공고기간 | 21.09.10 ~ 21.09.15 |
| 응시자격 |
○ 학력, 전공, 성별의 제한 없음(남성의 경우, 병역필 또는 면제자) ※ 기간제 근로자 정년(만70세) 이상인 자, 계약기간 중 만 70세가 도래하는 자는 지원 불가 ○ 한국조폐공사 ID본부(대전광역시 유성구 테크노 10로 7)로 출퇴근이 가능한 사람 ○ 공사 인사관리규정 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 |
| 결격사유 |
○ 국가공무원법 제33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ○ 병역법 제76조 제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 ○ 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 ※ 세부 결격사유는 첨부파일 참조 |
| 전형절차/방법 |
○ 1차 전형 - 방법 : 서류심사를 통한 직무역량 평가 - 점수산정 : 직무관련 경력(50점) + 자기소개서(30점) + 직무관련 전공·학과(20점) + 가점 - 선발기준 : 고득점 순(부적격자 제외) - 선발인원 : 21명(각 전형기준 채용예정인원의 3배수) ○ 2차 전형 - 방법 : 블라인드 면접을 통한 직무역량 및 조직적합성 등 평가 - 점수산정 : 기본소양(30점) + 조직적합성 평가(40점) + 직무관련 지식(30점) + 가점 - 선발기준 : 고득점 순(부적격자 제외) - 선발인원 : 7명(각 전형기준 채용예정인원의 3배수) ○ 기타, 세부사항은 첨부파일(2021년 제1차 ID본부 기간제 근로자 채용 공고)를 참조 |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 ※ 각 전형별 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발 ○ 장애인 : 각 전형별 만점의 10% ○ 국민기초생활보장 수급자 : 1차 전형 만점의 5% 가점 ※ 본인에 한하며, 차상위계층이나 한부모가족지원법에 따른 지원대상자는 해당 없음 ○ 청년 : 1차 전형 만점의 5% 가점 ※ 입사지원서 접수 마감일 기준 주민등록상 나이가 만15세 이상, 만 34세 이하에 해당하여야 청년 가점 인정 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com/kor/88/recruitment/129?pageIndex=1&searchCondition=&searchKeyword= |