| 기관명 |
한국부동산원 |
| 표준직무(NCS) |
경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,건설,전기.전자,정보통신,농림어업,연구 |
| 고용형태 |
정규직 |
| 학력정보 |
학력무관,박사 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,세종 |
| 근무분야 |
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| 채용인원 |
69 |
| 우대조건 |
사회적가치실현 관련 우대사항, 자격(면허)관련 우대사항, 기타 우대사항(우대내용 참조) ※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 공고기간 |
21.09.08 ~
21.09.23
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| 응시자격 |
□ 공통사항
ㅇ 입사예정일로부터 근무 가능한 자
ㅇ 우리 원 인사규정 상 채용 결격사유가 없는 자
ㅇ 우리 원 취업규칙에 따라 정년인 만 60세 미만인 자
ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자(단, 고졸 회계·사무분야는 제외)
ㅇ 이전지역인재 분야 : 이전지역인재에 해당하는 자
* 이전지역인재 범위는 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 같은 법 시행령에 따름
□ 신입직원 종합직(일반)
ㅇ 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원자격 제한없음
□ 신입직원 종합직(전문)
ㅇ (변호사) 공고일 기준 변호사법 제4조에 따라 변호사의 자격이 있는 자
ㅇ (건축사, 기술사) 공고일 기준 아래의 자격증 중 하나를 소지한 자
- 건축사법 제7조에 따른 건축사
- 국가기술자격법 제9조에 따른 기술·기능 분야의 기술사 중 건축시공기술사
ㅇ (부동산연구) 공고일 기준 부동산분야 박사학위 소지자
□ 신입직원 종합직(고졸)
ㅇ 공고일 현재 지원분야 관련 특성화고 ‘22년도 2월 졸업예정자 또는 졸업생(최종학력 고졸이하)으로서 학교장 추천을 받은 자(학교별 추천인원 1명으로 제한)
□ 신입직원 일반직(보훈)
ㅇ (시간선택제) 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원 대상자
* 성별, 연령, 학력 및 전공 등은 별도 지원자격 제한 없음
- (서울) 서울특별시 근무 가능자
- (경기) 경기도(하남) 근무 가능자
- (대구) 대구광역시 근무 가능자
□ 경력직원 종합직(전산)
ㅇ (GIS 개발) GIS 공간정보 분석 및 개발 전문가로서 공고일 기준 채용분야 관련 업무 경력 5년 이상인 자
ㅇ (DB설계·튜닝) 공고일 기준 데이터(DB) 설계 및 튜닝 관련 경력 5년 이상인 자
ㅇ (Java) Java 웹 애플리케이션 전문가로서 공고일 기준 채용분야 관련 업무 경력 5년 이상인 자
□ 경력직원 종합직(기획·예산)
ㅇ 공고일 기준 국가·지자체, 공공기관 또는 상장기업의 기획·예산 관련 분야 경력이 10년 이상인 자
□ 경력직원 종합직(청약)
ㅇ 공고일 기준 주택청약·공급 제도 설계 및 운영 관련 경력이 3년 이상인 자
□ 경력직원 종합직(공사비검증(전기))
ㅇ 공고일 기준 전기공사 시공 또는 견적 관련 업무 경력이 5년 이상인 자
□ 경력직원 종합직(부동산금융·부동산시장분석)
ㅇ 공고일 기준 부동산시장분석 및 정책 관련 업무 경력이 3년 이상인 자
□ 경력직원 종합직(부동산빅데이터 분석·가격예측모델 개발)
ㅇ 공고일 기준 데이터분석 및 알고리즘 모델링 관련 업무 경력이 3년 이상인 자
※ 신입직원(전문), 경력직원 각 채용분야별 지원자격 적격 판단 기준은 공고일(‘21.9.8) 기준이며, 해당 자격증, 학위 등은 공고일(’21.9.8) 기준 취득·보유·소지한 경우로 최종합격자 결정일까지 해당 자격이 유효해야 함
※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
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| 결격사유 |
인사규정 제17조(채용 결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조부터 제6조까지의 규정에 따라 지정·고시된 공공기관에서 부정합격이 적발되어 그 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
13.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
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| 전형절차/방법 |
1. 서류전형
ㅇ (심사기준) 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가)
- (적격심사) 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리
* 적격심사 충족인원이 서류전형 최대 합격인원 이하인 경우 2단계 역량평가 생략
- (역량평가) NCS 기반 입사지원서 작성내용을 기준으로 직무수행능력을 평가(100점 만점)
ㅇ (심사대상) NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체
ㅇ (합격인원)
- (신입직원) 고득점자 순으로 채용예정인원의 30배수 이내에서 결정
- (경력직원) 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내에서 결정
* 우대사항에 따른 서류전형 면제자 포함
** 역량평가를 생략한 분야는 적격심사 충족인원을 합격자로 결정
2. 필기시험
ㅇ (대상) 신입직원 서류전형 합격자(경력직원은 필기시험 생략)
ㅇ (필기구분) ①직업기초능력평가(100점), ②직무수행능력평가(100점), ③인성검사
* 직무수행능력평가는 종합직(일반) 해당 분야만 시행
* 인성검사는 필기시험 평가결과 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내인 자(동점자 포함)를 대상으로 별도 시행
※ 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용하며, 해당 분야별 실시되는 시험(직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사) 중 하나라도 응시하지 않은 경우 필기시험 불합격 처리
ㅇ (평가기준)
- (종합직(일반)) : 직업기초능력평가와 직무수행능력평가* 점수를 30:70 비율로 환산하여 평가
* 자격 관련 우대사항으로 직무수행능력평가를 면제 받는 자는 각 분야별 최고 득점자와 동일 점수 처리
- (종합직(전문), 종합직(고졸), 일반직(보훈)) : 직업기초능력평가 점수 100% 반영
ㅇ (합격인원) 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내에서 결정
3. 면접전형
ㅇ (대상) ①신입직원 : 필기시험 합격자, ②경력직원 : 서류전형 합격자
ㅇ (면접방식) 개별면접 방식이며, PT면접 등 구조화된 면접 진행 예정
※ 면접방식은 상황에 따라 변동될 수 있음
ㅇ (평가항목) 직업기초능력, 직무수행능력(100점 만점)
- 직업기초능력 : ①의사소통능력 ②수리능력 ③문제해결능력 ④정보능력 ⑤조직이해능력
- 직무수행능력 : ①필요지식 ②필요기술 ③직무수행태도 ④발전가능성 ⑤창의성
ㅇ (합격인원) 고득점자 순으로 채용예정인원 범위 이내에서 결정
* 단, 각 면접위원 평가점수의 산술평균점수가 60점 미만인 자는 불합격 처리
4. 최종합격자 결정
ㅇ 증빙서류 검토 결과 “합격” 판정자를 대상으로 최종합격자 결정
※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
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| 우대내용 |
1. 사회적 가치 실현 관련 우대사항
- 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 등록장애인
- 국민기초생활보장법에 따른 수급자(본인 및 자녀)
- 한부모가족지원법에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민
- 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀
2. 자격(면허) 관련 우대사항
- 공통 : 한국사능력검정시험 2급 이상
- 그 외 분야 : 첨부파일의 채용공고문 참조
3. 기타 우대사항
- 지역인재, 인턴, 사회복무요원, 공모전
4. 우대사항 적용
ㅇ 전형별로 상기 항목별(사회적 가치 실현, 자격, 기타) 우대사항에 대한 가점을 합산하여 적용
* 단, 기타 우대사항은 신입직원의 경우에만 적용
ㅇ 항목 내에서 가장 유리한 가점 1개만 인정하고, 가점의 합계는 만점의 15% 이내에서 적용
※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
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| 전형단계별 채용정보 |
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신입직원 경영(일반)
1차 : 선발인원 99명 / 응시인원 696명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 52명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 232 대 1
-
신입직원 경영(이전지역인재)
1차 : 선발인원 66명 / 응시인원 287명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 47명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 143.50 대 1
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신입직원 경제(일반)
1차 : 선발인원 172명 / 응시인원 512명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 16명 / 응시인원 112명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 15명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.09
최종 경쟁률 : 128 대 1
-
신입직원 경제(이전지역인재)
1차 : 선발인원 60명 / 응시인원 125명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 47명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 62.50 대 1
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신입직원 통계(일반)
1차 : 선발인원 181명 / 응시인원 213명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 20명 / 응시인원 135명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 35.50 대 1
-
신입직원 통계(이전지역인재)
1차 : 선발인원 24명 / 응시인원 25명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 21명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 25 대 1
-
신입직원 부동산(일반)
1차 : 선발인원 34명 / 응시인원 121명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 26명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 121 대 1
-
신입직원 부동산(이전지역인재)
1차 : 선발인원 31명 / 응시인원 59명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 25명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.09
최종 경쟁률 : 59 대 1
-
신입직원 전산
1차 : 선발인원 194명 / 응시인원 502명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 18명 / 응시인원 132명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 6명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 6명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.14
최종 경쟁률 : 83.67 대 1
-
신입직원 건축
1차 : 선발인원 138명 / 응시인원 427명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 12명 / 응시인원 108명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 4명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 106.75 대 1
-
신입직원 도시
1차 : 선발인원 90명 / 응시인원 187명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 79명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 10명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 62.33 대 1
-
신입직원 융합(통계·전산)
1차 : 선발인원 72명 / 응시인원 72명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 51명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 24 대 1
-
신입직원 어업보상(해양·수산)
1차 : 선발인원 32명 / 응시인원 32명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 16 대 1
-
신입직원 변호사
1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 2.33 대 1
-
신입직원 건축사, 기술사
1차 : 선발인원 29명 / 응시인원 29명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 6명 / 응시인원 22명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 14.50 대 1
-
신입직원 박사(부동산연구)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 0 대 1
-
신입직원 고졸 회계·사무
1차 : 선발인원 61명 / 응시인원 75명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
-
2차 : 선발인원 7명 / 응시인원 45명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 2명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 37.50 대 1
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신입직원 보훈 시간선택제(서울)
1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
-
3차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 4 대 1
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신입직원 보훈 시간선택제(경기(하남))
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 0 대 1
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신입직원 보훈 시간선택제(대구)
1차 : 선발인원 12명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.28
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3차 : 선발인원 5명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.09
최종 경쟁률 : 2.40 대 1
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경력직원 전산(GIS 개발)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
-
최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 3 대 1
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경력직원 전산(DB설계·튜닝)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 6 대 1
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경력직원 전산(Java)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 20 대 1
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경력직원 기획·예산
1차 : 선발인원 6명 / 응시인원 28명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 14 대 1
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경력직원 청약
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 6 대 1
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경력직원 공사비 검증(전기)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 13 대 1
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경력직원 부동산금융·부동산시장분석
1차 : 선발인원 8명 / 응시인원 13명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 7명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 4.33 대 1
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경력직원 부동산빅데이터분석·가격예측모델개발
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
전형단계별 결과확정일 : 2021.10.08
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2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.11.17
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최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2021.12.07
최종 경쟁률 : 2 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
http://www.reb.or.kr
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