공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)우체국금융개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,금융.보험,경비.청소,정보통신,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,청년인턴(체험형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,부산,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 60 |
| 우대조건 | 가점대상(최대 10점) : 국가유공자 등 취업지원대상자 및 장애인(5~10점), 만34세이하 청년(5점), 지역인재(5점), 우체국금융개발원 청년인턴 수료자(5점), 경력단절여성(5점), 북한이탈주민(5점), 다문화가정(5점), 저소득층(5점) |
| 공고기간 | 21.09.13 ~ 21.09.27 |
| 응시자격 |
□ 일반전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위) □ 장애인 또는 취업지원대상자 제한경쟁 전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위)이며 장애인 또는 국가유공자 등 취업지원대상자(취업지원대상자증명서 발급자에 한함) □ 상기외에 사항은 공고문을 참조 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자 5. 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자 7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
□ 1차 서류심사 전형위원회(공통) o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 o NCS 제외분야 선발인원 : 채용예정인원의 5배수를 면접 대상인원으로 선발 o NCS 분야(정규직 중 신입직) 선발인원 : (1명, 15배수), (2~4명, 10배수), (5명이상, 8배수) □ 2차 필기시험 전형위원회(NCS 분야 국한) o 직업성격검사 : 자기개발, 대인관계, 직업윤리 OX형 / 총 250문항, 총 30분 o 직업능력검사 : 분야별 직업기초능력 3과목(직무기술서 참조), 4지선다형 / 총 60문항, 총 45분(과목당 20문항, 각15분) ※ 직업성격검사 종합결과가 D등급, fail일 경우 불합격 처리 o 분야별 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발 (5명이하, 5배수), (6~7명, 26명), (8~9명, 28명), (10명이상, 3배수) o 시험장소 : 대한상공회의소(서울 중구) □ 3차 면접심사 전형위원회(공통) o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 * 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음 o 심사방법 : 집단면접 ＊ NCS 신입직 면접전형의 경우 일반적인 질의응답형 면접과 면접의원을 포함한 응시자간의 상호토론 면접 실시(토론면접 주제는 사전 미공개) o 면접장소 : 본사 □ 동점자처리 순서 o 서류심사 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>우체국금융개발원 청년인턴 수료자>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층 순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 o 필기시험 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>우체국금융개발원 청년인턴 수료자>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층 순으로 순차적용 ② 분야별 직업능력검사 직업기초능력 3과목 중 우선순위 순 고득점 순차적용 ③ 직업성격검사 고득점 순차적용(총점 기준) ④ 서류심사 순위 적용 ⑤ 서류심사 동점자 기준 적용 o 면접심사 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>우체국금융개발원 청년인턴 수료자>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층 순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ③ 필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용 ※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용 ※ 상기 외에 응시원서 기재항목 등 세부사항은 첨부파일 참조 □ 가산점 적용범위 및 적용대상 o 서류심사 - 최대 10점 o 필기시험 - 직업능력검사 과목별 최대 10점(직업성격검사는 적용X) - 가산점을 제외한 만점의 40% 미만의 과목이 있는 경우 가산점 적용 불가 o 면접심사 - 최대10점 |
| 우대내용 | 가점대상(최대 10점) : 국가유공자 등 취업지원대상자 및 장애인(5~10점), 만34세이하 청년(5점), 지역인재(5점), 우체국금융개발원 청년인턴 수료자(5점), 경력단절여성(5점), 북한이탈주민(5점), 다문화가정(5점), 저소득층(5점) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.posid.or.kr |