공공기관 채용정보
| 기관명 | 국가철도공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 2년 이상의 역량평가(Development Center, Assessment Center) 개발 또는 운영 경력자 |
| 공고기간 | 21.10.08 ~ 21.10.18 |
| 응시자격 |
○ 경력 및 자격요건 (경력 및 자격요건 중 어느 하나의 요건을 충족하는 자) - 공 무 원 : 공무원 일반직 5급 이상의 경력을 가진 자로서, 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무, 교육과정 개발 및 관리업무 관련 분야 전체경력이 3년 이상인 자 -공공기관 근무자 : 해당직위 이상의 경력을 가진 자로서, 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무, 교육과정 개발 및 관리업무 관련 분야 전체경력이 3년 이상인 자 - 민 간 인 : 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상의 경력을 가진 자로서, 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는 단체에서 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무, 교육과정 개발 및 관리업무 관련 분야 전체경력이 5년 이상인 자 - 박사학위 소지자 : 박사학위 소지자로 공무원, 공공기관, 민간기관 경력을 가진 자로서 총 경력이 7년 이상이면서, 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무, 교육과정 개발 및 관리업무 관련 분야 근무경력 3년 이상인자 - 석사학위 소지자 : 석사학위 소지자로 공무원, 공공기관, 민간기관 경력을 가진 자로서 총 경력이 10년 이상이면서, 공공 및 민간 기업교육, 교육기획 및 역량모델 개발업무, 교육과정 개발 및 관리업무 관련 분야 근무경력 5년 이상인자 ※원서접수마감일 기준 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자는 지원할 수 없음. 단, 개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외함. ※원서접수마감일 기준 만60세 이상인 자는 임용되지 않음 |
| 결격사유 |
□ 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집·소집, 입영, 군복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자 9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
① 서류전형 : 제출된 서류를 선발심사위원회에서 임용자격요건 심사 ② 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 선발심사위원회에서 심사 ☞ 기타 자세한 사항은 첨부 공고문 참조 |
| 우대내용 | 2년 이상의 역량평가(Development Center, Assessment Center) 개발 또는 운영 경력자(경력증명서 해당 내용 증빙 필수) → 서류전형 가점(5점) 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kr.or.kr/boardCnts/view.do?boardID=72&boardSeq=1115691&lev=0 |