공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,정보통신 |
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전,충남,경북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 13 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자 |
| 공고기간 | 21.10.07 ~ 21.10.21 |
| 응시자격 |
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 - 「청년고용촉진특별법 시행령」에 따른 만 34세 이하인 사람 - 성별, 학력, 전공 제한 없음 - 공사 「인사관리규정」 제10조 제1항(채용결격 사유)에 해당하지 않는 사람 - 임용 즉시 업무종사가 가능한 사람 - 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 근무한 경험이 없는 사람 |
| 결격사유 |
-「국가공무원법」제33조의 어느 하나에 해당하는 사람 -「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 - 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 -「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 |
| 전형절차/방법 |
- 1차 전형(서류전형) : 2배수, 자기소개서 평가(100점) - 2차 전형(조직적합성 면접) : 1배수, 조직적합성 면접(100점) |
| 우대내용 |
- 취업지원대상자 : 매 전형마다 만점의 5%, 10% 가점 부여 · 시간선택제(오전,오후) 모집분야는 최종 선발예정인원이 3인 이하인 채용에 해당하므로, 전형단계마다 가점은 부여하되 가점을 제외한 본인이 취득한 점수로 합격하여야 하고, 합격한 점수는 가점한 점수가 됨 · 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발 - 국민기초생활보장 수급자 : 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com |