수정내역
| 수정 전 | ○ 우대조건 : - ○ 전형절차/방법 : □ 전형절차 ㅇ입사지원 > 서류전형 > 필기전형(일반정규직(기록물관리)에 한함) > 면접전형 > 합격예정자 발표 > 적부판정 > 최종합격자 확정 □ 전형일정 ㅇ채용공고 및 접수: '21. 7. 1.(목) ~ '21. 7. 15.(목) ㅇ서류전형 합격자 발표: '21. 7. 21.(수) ㅇ필기시험: '21. 7. 25.(일) ㅇ필기전형 합격자 발표: '21. 7. 27.(화) ㅇ면접전형: '21. 8. 2.(월) ~ '21. 8. 3.(화) ㅇ합격예정자 발표: '21. 8. 5.(목) ㅇ이의신청 및 접수: '21. 8. 5.(목) ~ '21. 8. 20.(금) ㅇ적부판정: '21. 8. 24.(화) ~ '21. 8. 25.(수) ㅇ최종합격자 발표: '21. 8. 26.(목) * 상기 내용 및 일정은 공단 사정 또는 코로나19로 인한 ‘사회적거리두기’ 단계별 조치사항에 따라 변경될 수 있음 * 전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류·필기전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)함 □ 접수방법 및 제출서류 ㅇ공단 채용홈페이지(https://koelsa.applyin.co.kr)를 통하여 온라인 접수 ㅇ제출서류 ※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 심사위원 등에게는 제공되지 않음 - (서류전형 합격자) · 자격증(기록물관리, 조리, 한국사 등) 사본 1부(해당자) · 장애인 증빙서류 사본 1부(해당자) · 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 사본 1부(해당자) · 경력단절여성 증빙서류(건강보험 자격득실 확인서 및 주민등록등본 등) 사본 1부(경력단절여성) · 최종학교 졸업(예정)증명서 사본 1부(지역인재 대상자) · 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 증빙서류 사본 1부(해당자) · 경력(재직)증명서 1부(해당자) · 필기전형 응시를 위한 본인확인용 서류(주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg 이미지 파일)을 말하며 채용전형 시 본인확인 용도로만 수집함) 1부(공통) * 서류전형 합격자 제출서류는 7.21.(수)부터 7.22.(목)까지 채용홈페이지에서 제출 - (합격예정자) · 공단 내규「인사규정 시행규칙 」제19조를 따른 서류 일체(주민등록등본 등 신분확인서류, 채용신체검사서, 경력증명서 등 개별 안내 예정 * 채용신체검사 수검 비용은 공단이 부담하며 비용처리 방법은 별도 안내 예정 * 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 세부 직무 및 입사일·퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한함. 해외에서 근무한 경력증명서의 경우 번역 공증 서류(원문, 한글 증명서, 공증 서류) 제출 □ 전형별 심사기준 및 평가방법 ㅇ서류전형 - (합격요건) 공통 응시자격 및 개별 응시자격을 충족한 응시자 - (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등) ㅇ필기전형 - (시험구성) 1교시: 인성검사(30분) / 2교시: NCS직업기초능력평가(60분) - (합격자 결정) - ① 1교시 부적합자(적·부 판정) 또는 2교시 과락(40점 미만)을 제외 한 후 ② 가산점*을 포함한 2교시 합산점수가 평균 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 2교시 시험 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 및 예비합격자를 선발 - 합격자(면접전형 대상자)는 5배수로 운용 - 배수인원에 미달할 경우, 필기전형 합격자 전원 면접전형 응시기회 부여 (…) 이하 글자수 입력 제한으로 생략 |
|---|---|
| 수정 후 | ○ 우대조건 : 장애인, 국가유공자, 한국사 자격증 소지자, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 본부 이전 지역인재(경남) ○ 전형절차/방법 : □ 전형절차 ㅇ채용공고 및 접수: '21. 7. 1.(목) ~ '21. 7. 15.(목) ㅇ서류전형 합격자 발표: '21. 7. 21.(수) ㅇ필기시험: '21. 7. 25.(일) ㅇ필기전형 합격자 발표: '21. 7. 27.(화) ㅇ면접전형: '21. 8. 2.(월) ~ '21. 8. 3.(화) ㅇ합격예정자 발표: '21. 8. 5.(목) ㅇ이의신청 및 접수: '21. 8. 5.(목) ~ '21. 8. 20.(금) ㅇ적부판정: '21. 8. 24.(화) ~ '21. 8. 25.(수) ㅇ최종합격자 발표: '21. 8. 26.(목) * 상기 내용 및 일정은 공단 사정 또는 코로나19로 인한 ‘사회적거리두기’ 단계별 조치사항에 따라 변경될 수 있음 * 전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류·필기전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)함 * 응시원서 작성 및 제출은 공단 채용홈페이지(https://koelsa.applyin.co.kr)에서 가능 □ 평가방법 ㅇ서류전형 - (합격요건) 공통 응시자격 및 개별 응시자격을 충족한 응시자 - (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등) ㅇ필기전형 - (시험구성) 1교시: 인성검사(30분) / 2교시: NCS직업기초능력평가(60분) - (합격자 결정) - ① 1교시 부적합자(적·부 판정) 또는 2교시 과락(40점 미만)을 제외 한 후 ② 가산점*을 포함한 2교시 합산점수가 평균 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 2교시 시험 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 및 예비합격자를 선발 - 합격자(면접전형 대상자)는 5배수로 운용 - 배수인원에 미달할 경우, 필기전형 합격자 전원 면접전형 응시기회 부여 - 동점자의 경우, 동점자 전원 면접전형 응시기회 부여 * 조리원의 경우, 서류전형 합격자 전원 면접전형 응시기회 부여 ㅇ면접전형 - (전형장소) 공단본부 소재지(경남 진주) - (면접방법) 집단면접 - (평가요소) ①직업관(직업윤리), ②전문성 및 업무수행능력, ③예의·품행 및 성실성, ④발전가능성, ⑤고객지향성 및 협력성 - (합격자 결정) - ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여 ② 가산점*을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격예정자 및 예비합격자를 선발 - 필기전형 점수를 반영하지 않음 - 동점자의 경우, 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정 세부내용 채용공고문 참고 |
| 수정 사유 | ○ 우대조건 명시 ○ 글자수 입력제한에 따라 "전형절차/방법" 내용 입력 간소화 |
| 수정일 | 2021.10.21 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국승강기안전공단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,음식서비스 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 장애인, 국가유공자, 한국사 자격증 소지자, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 본부 이전 지역인재(경남) |
| 공고기간 | 21.07.01 ~ 21.07.15 |
| 응시자격 |
□ 응시자격 ㅇ공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람 ㅇ연령 제한 없음(단, 공단 정년(62세)에 도달한 자 제외) ㅇ병역필(임용일 전 전역가능자 포함) 또는 면제자(비해당자) ㅇ임용예정일(2021.9.1.)부터 근무 가능한 사람 ㅇ다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 장애인 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 의한 취업지원대상자 -「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」상 경력단절여성 -「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」상 이전지역인재(경남) -「국민기초생활보장법」상 수급자 -「다문화가족지원법」상 다문화가족의 자녀 -「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 * 경력단절여성이란 채용공고일 기준, 출산·육아의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성으로 ① 건강보험 자격득실 확인서(6개월 이상 경제활동 중단 및 경제활동 없음을 증빙), ① 주민등록등본 또는 가족관계증명서(출산, 육아 증빙) 제출이 가능한 사람 □ 근무조건 ㅇ채용분야 - 일반정규직(정규직 6급): 기록물관리 - 무기계약직(업무직): 조리원 ㅇ근로시간: 주 40시간(주 5일, 8시간/일) ㅇ근무기간: '21. 9. 1. ~ ㅇ 보수(月): 공단 내규에 따름 * 위에 명시되어 있지 않은 사항은 공단 취업규칙에 따르며 근무조건은 대내외 환경 변화 및 공단 사정에 따라 변동될 수 있음 ㅇ담당업무 - 일반정규직(기록물관리): 기록물 관리체계 구축, 기록물 관리(폐기, 등록, 정리, 이관, 문서고 운영 등) - 무기계약직(조리원): 공단본부 구내식당 관리 및 식음료 조리 ㅇ근무지: 공단본부(경남 진주) * 사택 등 정주여건은 제공되지 않음 |
| 결격사유 |
□ 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 또는 제83조에 해당하는 비위면직자 10.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 공공기관 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조와 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 전형절차 ㅇ채용공고 및 접수: '21. 7. 1.(목) ~ '21. 7. 15.(목) ㅇ서류전형 합격자 발표: '21. 7. 21.(수) ㅇ필기시험: '21. 7. 25.(일) ㅇ필기전형 합격자 발표: '21. 7. 27.(화) ㅇ면접전형: '21. 8. 2.(월) ~ '21. 8. 3.(화) ㅇ합격예정자 발표: '21. 8. 5.(목) ㅇ이의신청 및 접수: '21. 8. 5.(목) ~ '21. 8. 20.(금) ㅇ적부판정: '21. 8. 24.(화) ~ '21. 8. 25.(수) ㅇ최종합격자 발표: '21. 8. 26.(목) * 상기 내용 및 일정은 공단 사정 또는 코로나19로 인한 ‘사회적거리두기’ 단계별 조치사항에 따라 변경될 수 있음 * 전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류·필기전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)함 * 응시원서 작성 및 제출은 공단 채용홈페이지(https://koelsa.applyin.co.kr)에서 가능 □ 평가방법 ㅇ서류전형 - (합격요건) 공통 응시자격 및 개별 응시자격을 충족한 응시자 - (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자(미기재·동일문구 반복기재 등) ㅇ필기전형 - (시험구성) 1교시: 인성검사(30분) / 2교시: NCS직업기초능력평가(60분) - (합격자 결정) - ① 1교시 부적합자(적·부 판정) 또는 2교시 과락(40점 미만)을 제외 한 후 ② 가산점*을 포함한 2교시 합산점수가 평균 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 2교시 시험 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 및 예비합격자를 선발 - 합격자(면접전형 대상자)는 5배수로 운용 - 배수인원에 미달할 경우, 필기전형 합격자 전원 면접전형 응시기회 부여 - 동점자의 경우, 동점자 전원 면접전형 응시기회 부여 * 조리원의 경우, 서류전형 합격자 전원 면접전형 응시기회 부여 ㅇ면접전형 - (전형장소) 공단본부 소재지(경남 진주) - (면접방법) 집단면접 - (평가요소) ①직업관(직업윤리), ②전문성 및 업무수행능력, ③예의·품행 및 성실성, ④발전가능성, ⑤고객지향성 및 협력성 - (합격자 결정) - ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여 ② 가산점*을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격예정자 및 예비합격자를 선발 - 필기전형 점수를 반영하지 않음 - 동점자의 경우, 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정 세부내용 채용공고문 참고 |
| 우대내용 |
□ 가산점 ㅇ법정 - (장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 10% - (국가유공자) 관련법령에 의거 차등 부여 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% 또는 10% ㅇ한국사 자격증 - (전 분야) 국사편찬위원회의 한국사능력검정시험 중급(3급) 이상의 자격자, 1급: 3%, 2급: 2%, 3급: 1% / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 3%, 2%, 1% ㅇ사회적 취약계층 우대 - (저소득층) 국민기초생활보장법 상 수급자 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% - (다문화가족) 다문화가족지원법 상 다문화가족의 자녀 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% - (북한이탈주민) 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% ㅇ지역인재 - (본부 이전 지역인재(경남)) 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 상 이전지역인재 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% * 가산점의 합은 최대 10%까지 적용 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://koelsa.applyin.co.kr/ |