공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국소비자원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신,식품가공,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 충북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 21.11.04 ~ 21.11.18 |
| 응시자격 |
1. 역량 ○ 빅데이터분석팀장 - 빅데이터 직무 전무가로서의 자질과 능력을 갖춘 자 - 데이터분석 관련 실무 지식 보유자 - SQL, Python, R, SPSS, SAS 등 데이터분석툴 활용 가능자 - 데이터 기반 분석 및 주요 지표에 대한 이해 능력을 갖춘 자 - 건전한 윤리의식과 인성을 갖춘 자 ○ 식의약안전팀장 - 식품, 의약품, 화장품 등 식의약 분야에 대한 소비자안전 실태조사 수행능력을 갖춘 자 - 식품, 의약품, 화장품 등 식의약 분야의 안전성 판단에 대한 전문지식 및 기술을 갖춘 자 - 건전한 윤리의식과 인성을 갖춘 자 2. 경력 ○ 관련분야 국가공무원 6급 이상으로 3년 이상 재직한 자 ○ 관련분야 정부투자기관 및 출연기관의 과장급 이상으로 3년 이상 재직한 자 ○ 관련분야 대학 전임강사 이상의 직에 재직한 자 ○ 원장이 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정하는 자 * 경력사항은 하나의 요건만 충족하면 응시 가능하며, 관련분야는 주요 직무 내용과 관련된 분야임 3. 병역 : 병역을 필하였거나 면제된 자 4. 기간 : 2022.1.1.부터 근무가 가능한 자 5. 제한 : 인사규정 제19조(채용결격사유) 및 제59(정년)에 저촉되지 않는 자 ※ 빅데이터분석팀장은 민간 전문가 전담 직위로서 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자는 지원 불가 |
| 결격사유 |
* 채용결격사유(한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유) - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자 - 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
-1차 서류전형(5배수) : 직무수행계획서(40%), 직무수행실적서(40%), 자기소개서(20%) -2차 면접전형(1배수) : 최종면접(100%), 인성검사(적격여부 판단) * 각 전형단계별 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음 |
| 우대내용 | 없음. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5113&mode=view&no=1003207472 |