공공기관 채용정보
| 기관명 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 고졸,대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등 |
| 공고기간 | 21.11.08 ~ 21.11.22 |
| 응시자격 |
<계약직 전문원(휴직대체)> ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자 ○ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람 ○ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 <계약직 전문원(한인니ODA)> ○ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람 ○ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 <계약직 주임행정원(육아휴직 대체)> ○ 고등학교 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 사람 ○ 운전업무 또는 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 사람 <계약직 행정원(육아휴직 대체)> ○ 고등학교 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 사람 ○ 사무보조업무 또는 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 사람 <공통 자격기준> ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) ○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 |
| 결격사유 | <응시자격> 참고 |
| 전형절차/방법 |
<전형별 심사기준 및 일정> 계약직 전문원 - 통합필기시험(11. 27.(토)) : NCS 직업기초능력평가 (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 총 50문항), * 100점 만점 환산 시, 가점을 포함하여 60점 이상 득점한 자에 한하여 고득점자 순으로 합격자 선발 ** NCS 직업기초능력평가 합격자 대상으로 온라인 인성검사 시행(면접 시 참고 자료로 활용) - 서류심사(12.06.) : 필기전형 합격자 대상 블라인드 채용 준수 및 최소 기준미달 여부 검토, 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위확인 - 1차 면접심사(12.15.) : 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점), 가산점(2～10점) 행정원 - 서류심사(11. 30.(화)) <행정원> : 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점), 자기소개서(40점), 가산점(2~10점) <주임행정원> : 교육사항(10점), 경력사항(40점), 자격사항(10점), 자기소개서(40점) * 운전경력증명서 상 5년 이상 무사고 기록은 자격사항 1건으로 인정 ** 대형면허는 자격사항 1건으로 인정. 이를 제외한 나머지 운전면허는 자격사항에 포함하지 않음. - 온라인 인성검사(12. 04.) : 면접시 참고자료로 활용 - 면접(12. 14.) : 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점), 가산점(2~10점) <전형별 대상자/합격인원> - 계약직 전문원(한인니ODA) 가. 필기전형 : 지원자 전원/5명 이내 나. 서류심사 : 5명 이내/5명 이내 다. 면접심사 : 5명 이내/1명 - 계약직 전문원(보훈제한경쟁) 가. 필기전형 : 지원자 전원/5명 이내 나. 서류심사 : 5명 이내/5명 이내 다. 면접심사 : 5명 이내/1명 - 계약직 행정원 가. 서류심사 : 지원자 전원/5명 이내 나. 면접심사 : 5명 이내/1명 - 주임행정원 가. 서류심사 : 지원자 전원/5명 이내 나. 면접심사 : 5명 이내/1명 <근무조건> - 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용) * 계약직 전문원 보수 : 약 37백만원부터 ** 계약직 주임행정원 보수 : 약 28백만원 *** 계약직 행정원 보수 : 약 25백만원 - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00) - 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) <접수기간·방법 및 제출서류> - 접수기간 : ‘21.11.8. ~ 11.22. 17:00까지 - 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원 <기타사항> - 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리) - 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 필기전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정 - 정규직 부전문위원 합격자는 6개월간의 수습 임용 후 근무평가를 통해 임용 여부 결정 - 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 - 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 - 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음 - 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음 - 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임 - 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 - 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망 - 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름 - 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr |
| 우대내용 |
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 각 전형별로 가점을 부여 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용, 다만 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한가지를 추가 가점한다. ※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용 1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자 3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자 4) 지역인재 : 2%, 이전지역(세종특별자치시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.nrc.re.kr/board.es?mid=a10206010000&bid=0012 |