공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인, 취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자 |
| 공고기간 | 21.11.08 ~ 21.11.26 |
| 응시자격 |
- 학력, 성별, 연령 제한 없음 * 단, 임용(예정)일 기준 공사 정년(만60세) 이상자는 지원 불가 - 임용 즉시 전일 근무가 가능한 사람 * 학업, 이직절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가 - 붙임#2의 채용결격사유에 해당하지 않는 사람 - ？민간 전문가 전담직위？로서, 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자* 또는 재직자는 지원 불가 * 개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외 -필수자격에 해당하는 지원 직무와 관련한 근무경력이 10년 이상인 사람 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 결격사유 |
- 「국가공무원법」제33조의 어느 하나에 해당하는 사람 - 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 - 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 |
| 전형절차/방법 |
- 1차 전형(서류전형) : 6배수, 지원자격 확인(적/부), 직무관련 경력기간(30점), 주요 언론기관 경력기간(20점), 직무관련 학위소지(10점), 직무수행 실적 및 계획서 평가(40점) - 2차 전형(인성검사 및 발표·면접) : 3배수, 인성검사(적/부), 발표·면접(100점) - 최종합격자 결정 : 2차 전형 합격자 중에서 한국조폐공사 사장이 최종합격자 선정 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
- 장애인 : 매 전형마다 만점의 5% 가점 부여 - 취업지원대상자 : 매 전형마다 만점의 5%, 10% 가점 부여 · 최종 선발예정인원이 3인 이하인 채용에 해당하므로, 전형단계마다 가점은 부여하되 가점을 제외한 본인이 취득한 점수로 합격하여야 하고, 합격한 점수는 가점한 점수가 됨 · 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발 - 국민기초생활보장 수급자 : 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여 ※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.komsco.com |