공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국문화진흥주식회사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 경기 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 없음 |
| 공고기간 | 21.11.16 ~ 21.11.30 |
| 응시자격 |
[공통] 1. 한국문화진흥(주) 인사규정 제14조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자 2. 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음(단, 만 60세 정년) 3. 임용 즉시 근무가 가능한 자 [정보화] 전산 및 정보화 근무경력 5년 이상 |
| 결격사유 |
제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 회사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 2. 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 5. 징계면직 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 건강진단 결과 근무에 적응할 수 없다고 인정된 자 9. 입사제출서류에 허위 사실이 발견된 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위 면직자 11.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[1차 서류전형] 1) 채용분야 팀장 및 외부위원 2명이 채용인원의 3배수를 면접대상자로 선발 (단, 응시인원이 채용인원의 10배수 이상인 경우 5배수 선발) 2) 평가위원 점수를 합산하여 평균 70점 미만인 경우 순위와 상관없이 불합격 처리 [2차 면접전형] 1) 인사위원회(별도구성) 위원이 면접대상자 평가 2) 서류전형 점수와 관계없이 제로베이스에서 평가 3) 평가위원 점수를 합산하여 평균 70점 미만인 경우 순위와 상관없이 불합격 처리 4) 동점자 발생시 다음 각 호의 순위에 따라 합격자 선정 (1) 직전 심사전형 고득점자 (2) 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자 |
| 우대내용 | 없음 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.newseoulgolf.co.kr |