공공기관 채용정보
| 기관명 | (주)강원랜드 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,보건.의료,이용.숙박.여행.오락.스포츠 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 강원 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족 |
| 공고기간 | 21.12.03 ~ 21.12.17 |
| 응시자격 |
(공통) - 채용신분 : 촉탁직 - 임용기간은 2년을 원칙으로 하되, 5년 범위 내에서 업무실적에 따라 1년 단위로 계약 연장 - 강원랜드 2급(부장) 이상의 직원이 개방형 직위에 임용된 경우에는 회사 직원 신분을 유지하고, - 정년 도달 시 개방형 직위 잔여 임용기간에 한해 촉탁직으로 신분 전환 - 연령, 학력 제한 없음 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 모집분야 중복지원은 불가함(중복지원 시 불합격 처리) - 강원랜드 인사규정 상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 (채용 결격사유 참조) - 회사가 지정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자 - 근무지 : 강원도 정선군 하이원리조트 - 자격, 경력, 우대사항 기재 시 추후 증빙 가능한 사항만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있으니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다. (분야별) <전략본부장 : 총 1명> - 아래 자격요건 중 하나 이상의 경우에 해당하는 자 ·기업체, 공공기관 등에서 기획ㆍ경영ㆍ전략 분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자 · 경영, 경제 분야의 박사학위 소지 후 관련 분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 · 기업체, 공공기관 등에서 기획ㆍ경영ㆍ전략 분야 임용 예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련 분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자 · 강원랜드 직원의 경우 2급(부장) 이상인 직원으로 기획ㆍ경영ㆍ전략 관련 업무 근무경력 5년 이상인 자 <안전실장 : 총 1명> - 아래 자격요건 중 하나 이상의 경우에 해당하는 자 ·기업체, 공공기관 등에서 안전, 재난예방·대응, 보안 관련 분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자 · 안전, 재난예방·대응, 보안 관련 분야의 박사학위 소지 후 관련 분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 · 기업체, 공공기관 등에서 안전, 재난예방·대응, 보안 관련 분야 임용 예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련 분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자 · 강원랜드 직원의 경우 2급(부장) 이상인 직원으로 안전, 재난예방·대응, 보안 관련 업무 근무경력 5년 이상인 자 |
| 결격사유 |
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자 - 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자 - 직무와 관련하여 『형법』 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 가), 나) 의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 - 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자 - 제출서류에 허위사실을 기재한 자 - 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 - 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자 - 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면, 해임된 후 5년이 경과하지 않은 자 <기타사항> - 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.(입력 정보 불일치 시 불합격 처리) - [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다. - 면접전형 시 공인신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 신분증 미지참 시 응시가 불가합니다.(생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한) - 강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무처리지침’ 제5조(채용 공정성 관리)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다. - 당사 퇴직자 중 명예퇴직 등 위로금을 지급받은 경우 재취업 시 해당 위로금을 반환하여야 합니다. <블라인드 채용 안내> - 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 - 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리 - 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 공정한 합격자 결정을 위해 필수적인 최소한의 증빙으로 해당 증빙서류는 면접위원에게 제공되지 않음 |
| 전형절차/방법 |
<전형일정> 1. 채용 공고 및 지원서 접수 : 2021. 12. 3. 16시 ~ 2021. 12. 17. 16시 - 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원 · 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가 ※ 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 사전 접수 요망 2. 서류 전형 결과발표 : 2021. 12. 28. 16시 예정 - 서류전형 방법 ·분야별 면접대상 5배수 선발 ·자기소개서, 경력총괄기술서 등 블라인드 평가 · 동점자 처리 : 동점자 전원 면접기회 부여 ※ 블라인드 위반, 지원서 불성실 작성자 불합격 처리* * 입사지원서 불성실 작성 해당 사항 - 기재항목 누락 ·지원서 필수 작성항목 공란 ·자기소개서 항목별 글자수 20% 미만 기입 - 내용 부적절 · 의미 없는 문자, 숫자, 문장, 비속어 등을 나열한 경우 · 문항을 그대로 복사, 복수 문항에 동일답변 반복 ·질문과 무관한 답변을 기입 ·회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등) - 자기소개서 표절 ·AI 자기소개서 평가(표절율 검사) 결과 전체 자기소개서 작성분량의 30% 이상 표절 3. 서류전형 자격 및 가점 증빙서류 확인 : 2021. 12. 29. ~ 2021. 12. 31. - 개별통보 4. 면접전형 : 2022. 1. 7. - 구조화된 블라인드 면접 ·분야별 2배수 선발(면접점수 8할(가점포함) 이상인자 가운데 고득점자 순으로 결정. 단, 평정요소중 최하위 점수가 있을 경우 제외) ·동점자 처리: 서류전형 점수가 높은 자로 선발 5. 면접전형 결과 발표 : 2022. 1. 12. 16시 예정 6. 성범죄 등 결격사유 확인 : 2022. 1. 13. ~ 22. 1. 17. - 개별통보 7. 신체검사 : 2022. 1. 20. ~ 2022. 2. 24. - 공무원 채용 신체검사 실시 후 결과 제출 <보수 및 처우수준> 1. 전략본부장 - 보수 : 연봉총액은 130백만원을 기준으로 성과에 따라 변동 가능함 ※ 130백만원은 경영평가 C등급 가준 산출 - 처우 : 사택, 비서, 차량, 운전기사 등 지원 2. 안전실장 - 보수 : 연봉총액은 110백만원을 기준으로 성과에 따라 변동 가능함 ※ 110백만원은 경영평가 C등급 가준 산출 - 처우 : 사택지원 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자 : 전형별 5% ~ 10% 2. 장애인 : 전형별 10% 3. 저소득층 : 전형별 5% 4. 한부모가족 : 전형별 5% 5. 북한이탈주민 : 전형별 5% 6. 다문화가족 : 전형별 5% |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kangwonland.scout.co.kr |