공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 운전.운송 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 공고일로부터 최근 3년 이내 무사고 운전경력자, 취업지원대상자 등 |
| 공고기간 | 21.12.06 ~ 21.12.21 |
| 응시자격 |
ㅇ 1종 보통 운전면허 이상의 자격 소지자 ※ 유효한 면허에 한함(면허정지 및 취소된 자는 응시 및 입사 불가) ㅇ 임원·기관장 등 수행기사 및 운전수행비서 등(의전 포함) 5년 이상 경력 보유자 - 경력 합산 가능(관련 경력에 한함) ㅇ 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음 - 단, 채용일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 채용결격사유(본원 인사규정 제10조) - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 2022. 1. 24.(월)부터 근무 가능한 자 |
| 결격사유 |
※ 채용결격사유(본원 인사규정 제10조) - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2021. 12. 6.(월) ~ 2021. 12. 21.(화), 낮 12:00 ㅇ 응시원서 양식은 조정원 홈페이지(www.kofair.or.kr) 채용공고 게시글에서 다운받아 사용 ※ 반드시 우리 원 양식을 사용할 것 ㅇ 제출서류 접수방법 : E-mail 접수(recruit@kofair.or.kr) ※ 2021. 12. 21.(화) 12:00 (낮 12시) 도착분까지 유효 ※ 메일 제목과 제출 파일명은 ‘직무분야_성명.hwp’로 할 것 ㅁ 서류전형(예정) : 2021. 12. 22.(수) ~ 2021. 12. 30.(목) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 자격사항(20점), 경력사항(35점), 자기소개서 평가(45점) ㅇ 선발인원 : 10명 이내(채용예정인원 10배수 범위 내) ※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표 [2021. 12. 30.(목) 예정] - 문자·전자우편 등 개별통지 ㅁ 면접전형(예정) : 2022. 1. 5.(수) ~ 2022. 1. 6.(목) 중 1일 ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자 ㅇ 선발인원 - 면접전형 최고득점자 1명 ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 구체적인 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지 ㅁ 최종합격자 심사(예정): 2022. 1. 7.(금) ~ 2022. 1. 17.(월) ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자 ㅇ 채용서류 진위여부 등 확인 ㅁ 최종합격자발표 : 별도 공지 [2022. 1. 18.(화) 예정] ㅇ 개별공지 ※ 최종합격자는 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 채용예정일 : 2022. 1. 24.(월) |
| 우대내용 |
가. 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용 ㅁ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 5∼10% ㅁ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 5∼10% ㅁ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조: 5∼10% ㅁ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9: 5∼10% ㅁ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 5∼10% ㅁ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 5∼10% ㅁ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조: 5% * 보훈대상자는 중복되는 가점사항이 있는 지원자의 경우 가장 유리한 가점비율 1개만 인정 나. 가점비율은 대상자별 해당 법령에서 정하고 있는 바에 따라 상이할 수 있으며, 이는 본인이 직접 확인 후 입사지원서에 명시해야 함 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://kofair.or.kr/hp/bin/formView.do?searchId=2233 |