공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 법률.경찰.소방.교도.국방,연구 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 박사 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 공정거래 관련 시장 산업 분석 및 경제 분석 연구실적 보유자(정규직 전환형 기간제), 공정거래 관련 연구실적 보유자(휴직 대체인력) |
| 공고기간 | 22.01.03 ~ 22.01.18 |
| 응시자격 |
[공통] ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 채용결격사유(본원 인사규정 제10조) - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역법에 의한 병역기피자 - 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 채용일 기준 우리 원 「인사규정」상 정년(만60세) 미만인 자 ㅇ 2022. 2. 28.부터 근무 가능한 자 [정규직 전환형 기간제 박사급 연구인력] ㅇ 계량경제학, 실증분석 또는 산업조직론 관련 전공* 박사학위 소지자 또는 2022년 2월 이전 동 학위 취득자 * 국내외 주요 산업·시장 분석 또는 공정거래 제도 관련 경제 분석 전공 (공정거래 관련 시장·산업 분석 및 경제 분석 연구실적 보유자 우대) ※ 2022년 2월 이전 학위 미취득 시 합격 취소 [휴직 대체인력(기간제) 박사급 연구인력] ㅇ 공정거래 관련 법학 박사학위 소지자 또는 2022년 2월 이전 동 학위 취득자 (공정거래 관련 연구실적 보유자 우대) ※ 2022년 2월 이전 학위 미취득 시 합격 취소 |
| 결격사유 |
* 채용결격사유(본원 인사규정 제10조) ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ㅇ 병역법에 의한 병역기피자 ㅇ 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자 ㅇ '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률' 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅁ 원서접수 : 2022. 1. 3.(월) ~ 2022. 1. 18.(화) 낮 12:00 ㅇ 응시원서 양식은 조정원 홈페이지(www.kofair.or.kr) 채용공고 게시글에서 다운받아 사용 ※ 반드시 우리 원 양식을 사용할 것 ㅇ 제출서류 접수방법 : E-mail 접수(recruit@kofair.or.kr) ※ 2022. 1. 18.(화) 낮 12시 이전 도착분에 한함 <주의> 인사담당자로부터 접수 확인 메일을 받아야 정상적으로 원서접수가 된 것으로 처리되므로, 지원 후 메일 회신여부 확인 요망 ㅁ 서류전형(예정) : 2022. 1. 19.(수) ~ 2022. 2. 7.(월) ㅇ 심사대상 : 응시자 전원 ㅇ 심사내용 : 경력심사(20점), 연구실적심사(50점), 자기소개심사(30점) - 우리 원 「연구직 채용 심사지침」에 따름 ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 3배수 범위 내 ※ 서류전형 만점의 40%미만 득점자는 후순위 전형 제외 ㅇ 합격자 발표 - 문자·전자우편 등 개별통지 ㅁ 면접전형(예정) : 2022. 2. 11.(금) ㅇ 심사내용 : [전문성(30점), 인성 등(20점)] - 면접방식 : 일대다 면접 - 대표논문(또는 연구과제) 발표면접 및 자기소개서 바탕 기본소양 평가 ㅇ 선발인원 : 부문별 최고득점자 1명 ※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외 ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지 ㅁ 채용점검위원회 : 2022. 2. 22.(화) ~ 2022. 2. 23(수) ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표 (서류 진위여부 등 확인) ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지 ㅇ 개별공지 - 최종합격자는 신체검사 실시 후 합격자에 한하여 임용 - 2022. 2. 28.(월) 채용 예정 ※ 기관 사정에 따라 단계별 전형일정 등 변경 시 별도 공지예정 |
| 우대내용 |
ㅁ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용 ㅇ ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제29조: 5∼10% ㅇ ？독립유공자 예우에 관한 법률？ 제16조: 5∼10% ㅇ ？보훈보상대상자 지원에 관한 법률？ 제33조: 5∼10% ㅇ ？고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률？ 제7조의9: 5∼10% ㅇ ？5·18 민주유공자 예우에 관한 법률？ 제20조: 5∼10% ㅇ ？특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률？ 제19조: 5∼10% ㅇ ？장애인고용촉진 및 직업재활법？ 제2조 및 시행령 제3조: 5% ※ 가점비율은 대상자별 해당 법령에서 정하고 있는 바에 따라 상이할 수 있으며, 이는 본인이 직접 확인 후 입사지원서에 명시해야 함 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | kofair.or.kr |