수정내역
| 수정 전 | 첨부파일 내용 중 계약기간 명시 안되어 있음. |
|---|---|
| 수정 후 | 첨부파일 내용 중 계약기간 명시 |
| 수정 사유 | 첨부파일 내용 변경 |
| 수정일 | 2022.01.11 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 경제인문사회연구회 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등 |
| 공고기간 | 22.01.07 ~ 22.01.21 |
| 응시자격 |
<공통자격기준> - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 - 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 <무기계약직 전문위원 - 일반행정 1명> 박사학위 소지자 - 또는 국가기관 또는 연구기관에서 7년 이상의 경력을 가진 사람 - 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 <계약직 전문위원 - 일반행정(협동연구) 3명, 일반행정(빅데이터 분석) 1명> 일반행정(협동연구) - 박사학위 소지자 / 사회과학 전분야(경제학, 행정학, 경영학, 사회학, 정책학 등) 및 계량분석 가능자 - 또는 국가기관 또는 연구기관에서 7년 이상의 경력을 가진 사람 - 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 일반행정(빅데이터 분석) - 박사학위 소지자 / 사회과학 전분야(경제학, 행정학, 경영학, 사회학, 정책학 등) 및 데이터 활용 연구 경험자 (경제학, 통계학, 사회학, 언론홍보학, 경영학 등 사회과학 분야 또는 산업공학, 컴퓨터공학 등 공학 분야 등) - 또는 국가기관 또는 연구기관에서 7년 이상의 경력을 가진 사람 - 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
| 결격사유 | <응시자격(공통)> 참고 |
| 전형절차/방법 |
<근무조건> - 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용) * 전문위원 신규채용자의 보수총액은 경력에 따라 연간 약 48백만원(1호봉)부터 - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00) - 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3·4·8·9층 경제·인문사회연구회 <접수기간·방법 및 제출서류> - 접수기간 : ‘22. 1. 12.(금) ~ 1. 21.(금) 18:00 까지 - 접수방법 : https://nrc.saramin.co.kr 온라인접수(기타 제출방식 불가) - 제출서류 1) 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 : 온라인 접수 2) 박사학위 논문 또는 대표 논문(논문 요약서 포함), 박사학위 증명서, 성적증명서(학교교육사항 확인), 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인), 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인), 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인), 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재 여부 확인 증빙서류 : 서류전형 합격자에 한해 이메일 제출 * 경력확인을 위해 4대보험 자격 득실 확인서가 요구될 수 있음. <기타사항> - 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리) - 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정 - 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 - 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 - 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음 - 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음 - 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임 - 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 - 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망 - 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름 - 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr |
| 우대내용 |
○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며, 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용, 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대 조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한가지를 추가 가점한다. 1) 취업지원대상자 : 5～10%, 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) 장애인 : 5%, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 적용 대상자 3) 저소득층 : 2%, 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자 4) 지역인재 : 2%, 충청권(세종특별시, 대전광역시, 충청남도, 충청북도) 지역인재 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.nrc.re.kr/board.es?mid=a10206010000&bid=0012 |