공공기관 채용정보
| 기관명 | 주식회사 에스알 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,운전.운송 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 3 |
| 우대조건 | 장애인 등록자 |
| 공고기간 | 22.02.07 ~ 22.02.21 |
| 응시자격 |
<필수자격 요건> 임원 비서 : 2명 - 다음을 모두 만족하는 자 o 채용공고일 기준 공공기관 또는 법인/단체 등의 임원 비서 경력 2년 이상 o 비서 자격증(1급, 2급 중 1개) 보유 인원 운전기사 : 1명 - 다음을 모두 만족하는 자 o 1종 보통면허 이상 소지 * 대형면허 소지 및 운전가능한 자 우대 o 채용공고일 기준 운전면허 취득 후 공공기관 또는 법인/단체 등의 임원차량 운전경력 3년 이상 - 운전경력 : ‘수행기사’ 또는 ‘운전수행비서’로서의 경력을 의미 ※ 입사지원서에 기재된 사항으로 경력증명서와 국민연금 가입자 가입증명, 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 중 1개에 의해 기간 및 내용이 일치되는 경력만 인정 o 공고마감일 기준 최근 5년간 무사고 o 음주운전으로 인한 법규위반 경력이 없는 자 * 단, 회사는 응시자 중 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 * 채용 후 이전경력은 별도 고려되지 않음 <공통 자격요건 및 유의사항> o 병 역 - 병역필(채용예정일 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자 * 입사지원서 접수 마감일 기준 / 여성의 경우 해당 없음 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 o 성별 : 제한 없음 o 연령 : 제한 없음. 단, 채용예정일 기준 ㈜SR의 정년(만 60세)을 초과하는 자는 지원 불가 o 최종합격자 발표이후 즉시 근무 가능한자 o 기 타 - 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 - 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등) 지원자 불일치 또는 자격사항 입력 오기재에 따른 정보불일치시 불합격 처리 - 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 불가 ※ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상(금품 등)의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 - 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자 * 근무지역 : 서울(단, 회사의 사정에 따라 전국으로 변경될 수 있음) - 임용 예정일부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가) ※ 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용 예정일 이전 면직처리 되어야 함. ※ 채용 이후 이전경력은 별도 고려되지 않음 |
| 결격사유 |
o 결격사유 - 당사 인사규정 제8조의 결격사유 [첨부 6] - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 |
| 전형절차/방법 |
<전형절차> 지원서접수 >>> (1차) 서류전형 >>> (2차) 면접전형 >>> 결격사유 확인 >>> 최종합격 - 서류전형 - o 전형대상 : 응시자격을 충족한 자 * AI서류평가를 통해 불성실 지원서 및 동일한 자기소개서 등 검증 * 가점은 만점(100점)기준으로 부여 o 과락기준 : 자기소개서 평가점수 평균 40점 미만 o (합격자 선정) 모집분야별 자격요건을 충족하는 지원자 중 서류평가점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 * 지원자 수가 10배수 미만인 경우 자기소개서 서류평가점수가 40점 이상인 자에 한하여 면접 시행 ※ 동점자 처리기준 : 합격기준 내 최하위 동점자 전원 면접 시행 - 면접전형 - o 전형대상 : 서류전형 합격자 o 전형내용 면접평가(100점) = 인성면접(30점) + 실무면접(70점) * (인성면접) 태도, 열정, 윤리관 등 평가 * (실무면접) 직무수행능력, 조직적응력, 조직적합도 등 * 가점은 만점(100점)기준으로 부여 o 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 1배수 선발 * 동점자 처리기준 : 취업지원대상자 > 장애인 > 실무면접 > 인성면접 > 서류전형 o 과락기준 : 평가위원 점수 평균 40점 미만 -최종합격- o 면접전형 합격자에 대해 신체검사 및 신원(결격사유)조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격 * 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 |
| 우대내용 |
장애인 등록자 - 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.srail.or.kr/hpg/hba/01/view.do?anncNo=85&pageId=KR0604000000 |