공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일테크(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경비.청소,건설,기계,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,대전,광주,경기,강원,충남,충북,경북,전남,전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 33 |
| 우대조건 | |
| 공고기간 | 22.02.14 ~ 22.02.28 |
| 응시자격 |
<공통 응시자격>
① 학력, 전공, 성별, 연령 제한없음 ※다만, 연령의 경우 공고일 기준 만 18세 미만자는 제외 ② 남자의 경우 군필 또는 면제자 ③ 코레일테크(주) 공무직사원인사관리규정에서 정한 결격 사유가 없는 자 □차량_차량정비(화차)_현장대리인(소장) ○다음 ① 또는 ②를 충족하는 자 ① 철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 1등급 철도차량정비기술자 ② 철도차량정비분야 15년 이상 근무 경험이 있는 자 □차량_차량정비(객차)_사원(일반) ○철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 4등급 이상의 철도차량정비기술자 □차량_철도차량정비도장및세척_소장 ○다음 ① 또는 ②를 충족하는 자 ① 철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 1등급 철도차량정비기술자 ② 철도차량정비분야 15년 이상 근무 경험이 있는 자 □차량_철도차량정비도장및세척_사원 ○철도안전법 시행령 제21조의 2에 따른 4등급 이상의 철도차량정비기술자 □시설_사옥관리_사원 ○(냉동기) 고압가스 안전관리법 시행령 제12조에 의한 자격소지자로서 15,000㎡이상의 업무시설 건물관리경력 2년 이상인 자 ○(보일러) 에너지이용 합리화법 시행규칙 제31조의 26에 의한 자격소지자로서 15,000㎡이상의 업무시설 건물관리경력 2년 이상인 자 ○(가스) 도시가스사업법 시행령 제15조에 의한 자격소지자로서 15,000㎡이상의 업무시설 건물관리경력 2년 이상인 자 ○(대기환경) 대기환경보전법 시행령 제39조의 의한 자격소지자로서 15,000㎡이상의 업무시설 건물관리경력 2년 이상인 자 ○(수도) 수도법 시행규칙 제12조에 의한 자격소지자로서 15,000㎡이상의 업무시설 건물관리경력 2년 이상인 자 ○(그 외) 15,000㎡이상의 기계분야 건물관리경력 2년 이상인 자 □시설_건축물유지관리_반장 ○다음 ①~③중 하나를 충족하는 자 ① 건축 및 건축설비 관련 산업기사 이상 자격소지자로서 관련 분야 2년 이상 경력자 ② 건축 및 건축설비 관련 기능사 이상 자격소지자로서 관련 분야 3년 이상 경력자 ③ 건축물 유지보수 관련 5년 이상 경력자 □시설_건축물유지관리_사원 ○다음 ①~③중 하나를 충족하는 자 ① 건축 및 건축설비 관련 기능사 이상 자격소지자 ② 건축, 기계, 전기 관련 기술계 고등학교 이상 관련학과 졸업자(직업훈련원 수료 포함) ③ 건축물 유지보수 관련 1년 이상 경력자 □시설_건물관리_사원(건축물정비원) ○ 해당분야 경력이 3년 이상이며, 다음 ①~③ 중 하나를 충족하는 자 ① 해당분야 기술계 고등학교 이상의 관련학과 졸업자 ② 해당분야 기술관련 직업훈련원 수료자 ③ 해당분야 기능사 이상 자격증 소지자 ※ 자세한 분야별 응시자격은 공고문 필수 참조 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이 종료 된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7. 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을 받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 사람 가. 파면 처분일로부터 5년 나. 해임 처분일로부터 3년 8. 채용신체검사 불합격자 9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이 지나지 않은 자 |
| 전형절차/방법 | 서류심사-면접심사-채용 |
| 우대내용 |
- 취업보호대상자
① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자 ② 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산 ③ 취업보호대상자 가산점부여 합격은 모집인원별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여) ※ 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용되며, 원서접수 시 증명서를 제출하여야 가산점 부여 - 사회취약계층 대상자 ① 저소득층, 새터민(북한이탈주민), 여성가장(차상위계층), 장애인의 경우 면접심사에 한하여 3점 가점 부여(중복 시 1개만 인정) ② 해당자는 면접심사 단계에서 증빙서류를 반드시 제출하여야 가산을 받을 수 있음 |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.korailtech.com/ |