수정내역
| 수정 전 | ○ (공고제목) 2022년 제2차 직원 채용 공고 ○ (채용분야) - 일반직 5급, 경영지원 업무(회계, 결산, 지출 등) 1명 - 일반직 6급, 경영지원 업무(회계, 결산, 지출 등) 1명 - 일반직 6급, 경영지원 업무(산업안전·보건, 공공데이터 등) 1명 - 일반직 6급, 어린이집 의무평가 관련 업무 3명 - 일반직 6급, 보육교직원 교육 관련 업무 1명 - 일반직 6급, 국공립·공공형 품질관리, 조사 관련 업무 2명 ○ (전형일정) - (채용공고) 2022.3.2.(수) ~ 3.17.(목) - (서류심사) 2022.3.18.(금) ~ 3.24.(목) |
|---|---|
| 수정 후 | ○ (공고제목) 2022년 제2차 직원 채용 공고(변경) ○ (채용분야) - 일반직 5급, 경영지원 업무(회계, 결산, 지출 등) 1명 - 일반직 6급, 경영지원 업무(회계, 결산, 지출 등) 1명 - 일반직 6급, 경영지원 업무(인사, 복무, 보수 등) 1명 - 일반직 6급, 경영지원 업무(산업안전·보건, 공공데이터 등) 1명 - 일반직 6급, 어린이집 의무평가 관련 업무 2명 - 일반직 6급, 보육교직원 교육 관련 업무 1명 - 일반직 6급, 국공립·공공형 품질관리, 조사 관련 업무 2명 ○ (전형일정) - (채용공고) 2022.3.2.(수) ~ 3.20.(일) - (서류심사) 2022.3.21.(월) ~ 3.25.(금) * 서류전형 합격자발표일은 동일(3.29.) |
| 수정 사유 | ○ 채용예정분야 변경으로 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제15조 제2항에 따라 인사위원회 심의 후 채용 계획 변경 및 공고 변경 |
| 수정일 | 2022.03.04 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국영유아보육·교육진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 보훈대상자, 장애인, 지역인재, 청년인턴 경력자, 경력단절여성, 기초생활수급자 |
| 공고기간 | 22.03.02 ~ 22.03.20 |
| 응시자격 |
○ 5급(대리) 1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 5급 상당직으로 재직한 자 3. 관련분야 석사학위 취득 자 4. 관련분야 학사학위 취득 후 채용분야에 2년 이상 실무 경력자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ○ 6급(채용형 청년인턴) 1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 6급 상당직으로 재직한 자 3. 채용 예정분야에 적합하다고 인정되는 자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자 |
| 결격사유 |
신규채용자의 결격사유(본원 인사규정 17조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 일반직(방법 등) - 서류전형(채용예정인원의 7배수 선정) - 필기전형(채용예정인원의 5배수 선정) · 직업기초능력검사 - 면접전형(채용예정인원 선정) · PT면접, 경험 및 상황면접 - 최종임용 |
| 우대내용 |
보훈대상자(전형단계별 만점의 5~10%) 장애인(전형단계별 만점의 10%) 지역인재(전형단계별 만점의 3%) 청년인턴 경력자(전형단계별 만점의 3%) 경력단절여성(서류전형 만점의 2%) 기초생활수급자(서류전형 만점의 2%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.kcpi.or.kr |