공공기관 채용정보
| 기관명 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 6 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대, 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대 |
| 공고기간 | 22.03.15 ~ 22.03.30 |
| 응시자격 |
① 일반직(신입) 응시 자격사항 없음 ② 일반직 [청년·비수도권 지역인재](신입) o (자격) 청년* 발령일(5. 23.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자 o (자격) 비수도권 지역인재* * 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울?경기?인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)?중퇴한 자 또는 재학?휴학 중인 자 * 최종학력이 고졸 이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우 * 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학?사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우 * 대학원 및 사이버?디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 ③ 세무(신입) 응시 자격사항 없음 ④ 전산(신입) 응시 자격사항 없음 [전 채용 분야 공통 사항] o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자 o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대 o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대 |
| 결격사유 |
o 피성년후견인 또는 피한정후견인 o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 |
o 1차(서류전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 30배수 - 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50), 직업기초능력(50) o 2차(필기전형) - 선발예정 배수: 채용 인원의 5배수 - 평가방법 및 배점: 직무수행능력(50), 직업기초능력(50) o 3차(면접전형) - 평가 방법 및 배점 ①일반직(신입) , ②일반직[청년·비수도권 지역인재]: 상황면접(50), 경험면접(50) ③세무(신입) , ④전산(신입): 직무능력중심 경험면접(100) * 최종합격자는 3개월 수습기간을 거쳐 평가를 통해 최종발령 또는 채용취소 |
| 우대내용 |
국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자에 대하여 가점 적용. 그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영. |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://posa.incruit.com |