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한국우편사업진흥원 IT개발, 디자인 및 퍼블리싱 직원 채용
2022.03.15 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 (재)한국우편사업진흥원
표준직무(NCS) 문화.예술.디자인.방송,정보통신
고용형태 무기계약직,정규직
학력정보 학력무관
채용구분 경력
근무지 전남
근무분야
채용인원 5
우대조건 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대, 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대
공고기간 22.03.15 ~ 22.03.30
응시자격 ① IT 개발[경력·청년·비수도권 지역인재] (경력)
o (자격) 청년*
* 발령일(5. 23.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자
o (자격) 시스템 개발 경력 2년 이상인 자
o (자격) 비수도권 지역인재*
* 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울?경기?인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)?중퇴한자 또는 재학?휴학 중인 자
* 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우
* 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학?사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권인 경우
* 대학원 및 사이버?디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

② IT 개발[경력·청년] (경력)
o (자격) 청년*
* 발령일(5. 23.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자
o (자격) 시스템 개발 경력 2년 이상인 자

③ 디자인 및 퍼블리싱[경력·청년] (경력)
o (자격) 청년*
* 발령일(5. 23.) 기준 청년고용촉진 특별법상 만 15세 이상 34세 이하인 자
o (자격) UI / UX 개발 경력 2년 이상인 자

[전 채용 분야 공통 사항]
o (자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
o (자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 우대
결격사유 o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
전형절차/방법 o 1차(서류전형)
- 선발예정 배수: 채용 인원의 5배수
- 평가방법 및 배점: 입사지원서를 기초로 직무수행능력(50), 직업기초능력(50)

o 2차(면접전형)
- 평가 방법 및 배점
① IT 개발[경력·청년·비수도권 지역인재] (경력), ② IT 개발[경력·청년] (경력): 상황면접(50), 경험면접(50)
③ 디자인 및 퍼블리싱[경력·청년] (경력): 직무능력중심 경험면접(100)

* 최종합격자는 3개월 수습기간을 거쳐 평가를 통해 최종발령 또는 채용취소
우대내용 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자에 대하여 가점 적용.
그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영.
전형단계별 채용정보
  • IT 개발[경력·청년·비수도권 지역인재] (경력)

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 13명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.04.11
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.12
    최종 경쟁률 : 6.50 대 1
  • IT 개발[경력·청년] (경력)

    1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.04.11
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.12
    최종 경쟁률 : 2 대 1
  • 디자인 및 퍼블리싱[경력·청년] (경력)

    1차 : 선발인원 4명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.04.11
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.12
    최종 경쟁률 : 6 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://posa.incruit.com

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