수정내역
| 수정 전 | 관리직(일반행정) 2차 19/32, 관리직(응용체계 개발) 2차 6/10, 연구사업직(사업타당성 조사 관련 사업분석 연구) 2차 4/6, 연구사업직(국방정보체계유지보수) 2차 8/12, 기능사업직(안전관리) 2차 4/6, 위촉직(편집교정) 2차 1/3, 위촉직(미디어컨텐츠 기획/제작) 2차 1/5, 위촉직(교육 행정지원) 2차 1/10, |
|---|---|
| 수정 후 | 관리직(일반행정) 2차 19/31, 관리직(응용체계 개발) 2차 6/9, 연구사업직(사업타당성 조사 관련 사업분석 연구) 2차 4/4, 연구사업직(국방정보체계유지보수) 2차 8/8, 기능사업직(안전관리) 2차 4/4, 위촉직(편집교정) 2차 1/2, 위촉직(미디어컨텐츠 기획/제작) 1/3, 위촉직(교육 행정지원) 2차 1/7, |
| 수정 사유 | 2차 전형 응시포기 인원을 제외하여 실제 응시한 인원수로 수정 |
| 수정일 | 2022.03.15 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국국방연구원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,경비.청소,이용.숙박.여행.오락.스포츠,정보통신,인쇄.목재.가구.공예,환경.에너지.안전,연구 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관,고졸,대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,경기,충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 33 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인 |
| 공고기간 | 22.01.04 ~ 22.01.19 |
| 응시자격 |
1. 관리직: 일반행정, 인포그래픽 디자인, 응용체계 개발, 전산통계 - 무관 / 국제회의 기획(영어) - 원서접수 마감일 기준 유효기간 내 성적으로 TOEFL(PBT 590점 또는 IBT 97점), TOEIC(870점), TEPS(452점) G-TELP(88, level2), FLEX(800)이상 기준 중 1개 이상 성적 취득자
2. 연구사업직: 사업타당성 조사 관련 사업분석 연구 - 건축공학, 토목공학 전공 석사 / 국방정보체계 유지보수 - 이학, 공학계열 전공 학사 3. 기능사업직: 보건관리[보훈특별고용] - 고졸 이상, 의료법에 따른 간호사 자격 보유자로서 해당분야 2년 이상 실무경력자이며 서울북부보훈지청의 보훈특별고용추천을 받은 자 / 안전관리 - 고졸이상, 산업안전보건법에 따른 안전관리자 자격 보유자로서 해당분야 2년 이상 실무경력자 / 환경미화[장애인 제한경쟁] - 환경미화 관련분야 경력자로서 장애인 복지법에 따른 장애인 4. 위촉직: 전력소요분석지원 A - 공군 예비역 영관급 장교인 작전 및 전력분야 유경험자로서, 아래의 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상 / 전력소요분석지원 B - 공군 예비역 영관급 장교인 작전 및 전력분야 유경험자로서, 아래의 학위에 따른 경력요건을 구비하고 서울북부보훈지청의 보훈특별고용추천을 받은 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상 / 편집교정 - 편집 및 교정 2년 이상 경력자 / 미디어컨텐츠 기획/제작, 교육 행정지원, 국방현안 고위 의사결정사업 지원 -무관 / ATCIS 개발SW 기능개선, 데이터센터 사업관리 용역, ISP 전담기관 - [공통] 아래의 학위에 따른 경력/자격을 보유한 자 ① 학사:엔지니어링 산업 진흥법 시행령에 따른 정보통신부문 특급기술자 6년 이상 15년 미만 또는 고급기술자 10년 이상인 자 ② 석사: 국방정보화체계 개발/유지보수 또는 운용/관리 경력 12년 이상 ③ 박사: 국방정보화체계 개발/유지보수 또는 운용/관리 경력 6년 이상 ？[ISP 전담기관] 국방정보화사업 발주 및 ISP 사업관리 경험을 모두 보유한 자 / C4I체계 유지보수/개발, 국방군수통합정보체계 유지보수/개발, KF-X 임무지원체계 SW 개발, 국방동원정보체계 유지보수/개발, 국방동원정보체계 유지보수/개발 - 학사 이상 / 국방M&S 표준자료체계 유지보수 - 학사 이상, 무기체계 효과분석 또는 M&S 자료관련 경력 보유자 ？ 보훈특별고용 지원 시 서울북부보훈지청의 보훈특별고용 추천 필수 ※ 추천관련 연락처: 서울북부보훈지청 보훈과(02-944-9219) ？ 자격요건: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘22년 2월 학위취득예정자 포함) |
| 결격사유 |
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자 5. 국가공무원법 제26조의3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수 국적자 지원 제한 6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자 7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류전형
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 관리직, 기능사업직: 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 나. 연구사업직: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20% 다. 위촉직: 교육사항 40%, 경력 및 경험사항 30%, 연구/직무분야 적합성 30% ③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리 ④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용예정인원의 최대 10배수 ⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 2. 필기·실기전형 ① 평가방법: NCS 직업기초능력검사, 실기시험 ② 채용분야별 평가요소 및 반영비율 가. 관리직, 연구사업직(사업타당성 조사), 기능사업직(보건관리, 안전관리) 1) NCS 직업기초능력검사: 100% 2) 인성검사: 종합면접 시 결과 참고 나. 연구사업직(국방정보체계 유지보수) 1) 실기시험(코딩테스트): 100% 2) 인성검사: 종합면접 시 결과 참고 다. 위촉직(국방정보체계 유지보수-다): 실기시험(코딩테스트): 100% ※ 국방 M&S 표준자료 유지보수 분야는 별도 실기시험 없음 ③ 합격기준 및 배수: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용예정인원의 최대 5배수 ④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리 ⑤ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 3. 면접전형: 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 ① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가 ② 평가요소 및 반영비율 가. 관리직: 종합면접 및 발표면접 ？종합면접(60%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ？발표면접(40%): 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20% ※ 인포그래픽 디자인 분야의 경우 사전 포트폴리오 제출이 요구될 수 있음 나. 연구사업직, 기능사업직, 위촉직: 종합면접 ？종합면접: 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40% ③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60) ④ 발표면접과 종합면접이 구분되는 경우 점수를 합산하여 결정 ⑤ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 85점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수 ⑥ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 필기·실기전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 합격처리하며 서류전형 동점인 경우 동점자 대상 면접전형 재실시하여 합격자 결정 ⑦ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수 |
| 우대내용 |
1. 취업지원대상자
① 반영방법: 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대 ② 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형 ③ 비고: 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점에 따른 순위변동 발생 ※ 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음. 2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여 ① 반영방법: 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별로 가산점 (만점의 5%) 부여 ② 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형 3. 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)는 원서접수 마감일까지 apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 원칙 ※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정) 4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인용도로만 활용 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kida.recruitment.kr/appsite/company/index |