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2022년도 북한이탈주민지원재단 블라인드 NCS 기반 2차 신규채용 공고
2022.04.05 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 북한이탈주민지원재단
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,사회복지.종교
고용형태 무기계약직,비정규직,정규직
학력정보 학력무관,대졸(4년)
채용구분 신입
근무지 서울,경기,충북,전남
근무분야
채용인원 9
우대조건 보훈대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민, 당사 청년인턴 5개월 이상 근무자
공고기간 22.04.05 ~ 22.04.22
응시자격 (공통) 채용예정일 기준 입사가 가능한 자, 재단 인사규정 제18조의 결격사유 미해당자, 재단 인사규정 제40조의 정년(60세)에 도달하지 아니한 자
(일반직_5급) 자격제한 없음
(일반직_무기계약직_제한경쟁) 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인, 기타 자격제한 없음
(일반직_휴직대체) 자격제한 없음
(상담직_전문상담사_심리생활_제한경쟁)
o 상담, 임상심리, 간호 등 관련분야 국가 자격증 소지자
o 한국상담학회, 한국상담심리학회에서 발급하는 전문상담사, 상담심리사 자격증 소지자
o 상담학, 심리학 등 관련분야 학사학위 취득자(학사학위 취득 예정자(임용예정일 기준) 포함)
o 사회복지사 1급 이상 자격증 소지자
결격사유 ※ 인사규정 제18조(결격사유)
1. 대한민국 국민이 아닌 자. 단, 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 미성년자(18세 이상으로 법정대리인의 동의를 받은자를 제외한다)
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
5의2. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 의해 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
9. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
10. 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
11. 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
12. 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
13. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한됨
전형절차/방법 o 일반직(5급) 및 전문상담사
1차 서류전형 : 자기소개서 평가
2차 필기전형 : NCS 직업기초능력평가(객관식) 및 직무수행능력평가(서술형), 5배수 선발 ※ 모집군별 전형 상이, 상세내용 공고문 참조
3차 면접전형 : 그룹토의 및 경험면접(조직가치관, 조직적합도, 직무적합성, 인성 등)

ㅇ 계약직(휴직대체) 및 일반직(무기계약직_장애인전형)
1차 서류전형 : 자기소개서 평가, 5배수
2차 면접전형 : 인성검사(온라인), 경험면접(조직가치관, 조직적합도, 직무적합성)
우대내용 <우대사항>
ㅇ 법률에 의거한 취업지원대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%
ㅇ 장애인 : 전형별 총점의 5% 가점부여
ㅇ 북한이탈주민 : 전형별 총점의 5% 가점부여
ㅇ 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형시 30% 할당선발
ㅇ 재단 청년인턴 5개월 이상 수료자 및 우수인턴: 서류전형 총점의 5% 가점부여 또는 서류면제

<자격가점>
(일반직)
ㅇ 한국사 검정능력 1-3급 : 서류전형시 가점부여
ㅇ 정착지원전문관리사 : 서류전형시 가점부여
(심리생활전문상담사)
ㅇ 한국상담학회 전문상담사 1급 : 5점
ㅇ 한국상담심리학회 상담심리사 1급 : 5점
ㅇ 정신건강임상심리사 2급이상 : 5점
ㅇ 임상심리사 2급이상 : 5점
ㅇ 정신건강간호사 2급이상 : 5점
ㅇ 정신건강사회복지사 2급이상 : 5점
전형단계별 채용정보
  • 일반직(5급)

    1차 : 선발인원 106명 / 응시인원 303명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 2차 : 선발인원 10명 / 응시인원 85명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.20
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 10명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.06.14
    최종 경쟁률 : 151.50 대 1
  • 전문상담사(충북)

    1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 2차 : 선발인원 5명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.20
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.06.14
    최종 경쟁률 : 9 대 1
  • 전문상담사(전남)

    1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.20
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.06.14
    최종 경쟁률 : 4 대 1
  • 전문상담사(경기남부)

    1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.20
  • 최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.06.14
    최종 경쟁률 : 0 대 1
  • 일반직(무기계약직)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.18
    최종 경쟁률 : 5 대 1
  • 일반직(계약직_휴직대체_10개월)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.18
    최종 경쟁률 : 5 대 1
  • 일반직(계약직_휴직대체_18개월)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.18
    최종 경쟁률 : 7 대 1
  • 일반직(계약직_휴직대체_26개월)

    1차 : 선발인원 5명 / 응시인원 8명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.04
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.18
    최종 경쟁률 : 8 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL http://koreahana.recruitlab.co.kr

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