공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국과학창의재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,정보통신 |
| 고용형태 | 무기계약직,청년인턴(채용형),정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 9 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권지역인재, 재단 근무경력, 고졸인력, 자격증 보유자 등 |
| 공고기간 | 22.04.07 ~ 22.04.22 |
| 응시자격 |
- (공통) 재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당되지 않은자 - (연구직 및 공무직) 재단 인사규정 상 정년에 도달하지 않은 자 - (청년인턴) 서류접수 마감일 기준 만15세 이상 만34세 이하 |
| 결격사유 |
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되는 자 2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 |
<연구직 및 채용형 청년인턴직> 1. 서류전형 : 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가(10배수 선발) 2. 필기전형 : 직무논술, NCS 직업기초능력평가(6배수 선발) * 세부내용 붙임 참조 3. 역량면접전형 : 채용분야 직무 관련 PT 면접(3배수 선발) 4. 종합면접전형 : 직무전문성 및 인성 등 종합평가(최종 선발) <공무직> 1. 서류전형 : 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가(10배수 선발) 2. 필기전형 : 직무논술, NCS 직업기초능력평가(5배수 선발) * 세부내용 붙임 참조 3. 종합면접전형 : 직무전문성 및 인성 등 종합평가(최종 선발) 연구직 및 공무직의 경우 시보로 임용하여 수습기간(6개월)을 두며, 수습평가를 통해 정식 임용 결정 채용형 청년인턴직의 경우 인턴기간(6개월) 종료 후 전환평가를 통해 평가기준에 부합하는 경우 70% 이상을 연구직으로 전환 |
| 우대내용 |
취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권지역인재, 재단 근무경력, 고졸인력, 자격증 보유자 등 * 세부내용 붙임 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 입사지원서는 온라인 채용페이지에서 구현되므로 미 첨부 |
| 원문 URL | https://kofac.re.kr/business/index.jsp |