공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업은행 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 금융.보험 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 하단 우대내용 참조 |
| 공고기간 | 22.04.12 ~ 22.04.26 |
| 응시자격 |
[전공 및 경력] 가. 북한학, 동아시아학, 정치(외교)학, 경제학, 국제개발학, 경영학, 행정학 관련전공 학사학위 이상 소지자 나. (박사) 북한·동북아 지역 경제·산업·금융 또는 개발협력 관련분야 논문실적 또는 조사·연구 업무경력 보유자 (석사) 북한·동북아 지역 경제·산업·금융 또는 개발협력 관련분야 2년 이상 조사·연구 업무경력 보유자 (학사) 북한·동북아 지역 경제·산업·금융 또는 개발협력 관련분야 5년 이상 조사·연구 업무경력 보유자 다. 회사, 학교 또는 기관 등 소속 근무경력* 15년 이상으로서, 부서 또는 팀단위 책임자** 이상 근무경력* 3년 이상인 자 * 급여성격의 금전적 보상을 지급받은 기간을 의미함 ** 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우로서, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음 [기 타] - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - 2022년 7월 입행이 가능한 자 - 만 60세 미만인 자 - 당행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 지원대상별 자격요건(가～다, 기타)은 지원서 접수마감일 기준으로 모두 충족해야 함 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계 면직된 사실이 있는 자 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자 9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[서류심사] - 채용예정인원의 5배수 이내 선발(단, 전형별 동점자 발생시 우선선발기준에 따라 성적 상위자를 선발하고, 모두 동점일 경우 동점자 모두 선발) - 자기소개서, 경력기술서, 연구실적 등 입행지원서 심사 - 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시 - 부서운영계획, 네트워크 등 평가 [직무인터뷰] - 채용예정인원의 3배수 이내 선발(단, 전형별 동점자 발생시 우선선발기준에 따라 성적 상위자를 선발하고, 모두 동점일 경우 동점자 모두 선발) - 직무능력면접 - 리더쉽/네트워크, 연구능력/전문성 등 평가 [최종면접] - 임원면접 - 업무태도/조직적응력, 업무추진력/도전의식 등 평가 |
| 우대내용 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 동점자 산정시 우대 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.kdb.co.kr |