공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국장학재단 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무,금융.보험,경비.청소 |
| 고용형태 | 무기계약직,비정규직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대구,세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 15 |
| 우대조건 | 취업지원대상자(보훈), 장애인, 준·고령자, 사회적배려대상자, 우대자격증 소지자, 한국장학재단 우수 체험형 인턴 |
| 공고기간 | 22.04.14 ~ 22.04.29 |
| 응시자격 |
<채용분야>
ㅇ 종합직(5급): 일반행정(장애) 4명, 일반행정(보훈) 4명 ㅇ 일반직(별정직): 미화원 2명 ㅇ 기간제근로자: 현장실습지원 사업관리 2명, 중앙취업지원센터 운영지원 3명 <공통지원자격> ㅇ 기본 - 학력, 연령, 성별 및 전공 제한 없음 ※ 연령의 경우 재단 정년에 의거 만 60세(일반직(별정직)의 경우 만 65세) 미만인 자 - 2022. 7. 1.(금)부터 즉시 근무가 가능한 자 ※ 기간제근로자의 경우 2022. 7. 29.(금)부터 즉시 근무가 가능한 자 ㅇ 결격사유 - 한국장학재단 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 병역 - 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㅇ 기타 - 재단 재직 중인 일반직 및 기간제 근로자 중 채용공고일 기준 최근 개인성과평가(근무성적평정) 결과 연속 3회 이상 C등급 이하를 받은 경우 응시 제한 - 지원서 작성 시 인적사항, 영어시험점수, 가점사항 등 오기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 - 채용분야별 중복 지원이 불가하며, 중복 지원이 발견될 경우 불합격 처리 - 자격 미충족자가 임용 전후로 발견될 경우 합격취소 처리 <채용분야별 지원자격> ㅇ 종합직(5급) 일반행정 지원자격 - 장애: 공통 지원자격을 충족한 자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인 - 보훈: 공통 지원자격을 충족한 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 의한 취업지원대상자 중 보훈특별고용에 따라 국가보훈처의 추천을 받은 자(추천기한: 2022.4.14.~2022.4.22.) - 영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자(지원서 접수 마감일 기준 유효(2년 이내 취득)한 경우에 한하여 인정) ㅇ 일반직(별정직) 지원자격 - 공통 지원자격을 충족한 자 - (우대) 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자) ㅇ 기간제근로자 지원자격 - 공통 지원자격을 충족한 자 - (우대) 직업상담사 자격 보유자, (우대) 정부, 공공기관, 지자체, 기업체 등에서 산학협력, 취업역량강화 업무경력 3년 이상인 자, (우대) 정부, 공공기관, 지자체, 기업체 등에서 국가보조금(민간경상보조) 관련 업무경력 3년 이상인 자 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 결격사유 |
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 자
2.채용 신체검사 결과 채용 부적격으로 판정된 자 3.전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자 4.병역 기피자 또는 군복무 이탈자 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 6.채용비위(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 이하 같다) 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ 종합직 5급
- 서류전형: 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(2개 항목) 평가 - 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 실시 - 면접전형: 실무면접 및 심층면접을 같은 날 순차 실시 - 임용: 결격사유 확인 후 7.1. 임용 예정 ㅇ 일반직(별정직), 기간제근로자 - 서류전형: 경험기술서(1개 항목) 및 자기소개서(2개 항목) 평가 - 인성검사: 서류전형 합격자 대상 온라인 실시(기간제근로자에 한해 실시) - 면접전형: 심층면접 실시 - 임용: 결격사유 확인 후 7.1. 임용 예정(기간제근로자는 7.29. 임용 예정) ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 우대내용 |
ㅇ 취업지원대상자(보훈)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의한 취업지원대상자(보훈)일 경우 전체 전형단계에 가점(5%~10%) ㅇ 장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인일 경우 전체 전형단계에 가점(5%) ※ 종합직 5급 장애 분야의 경우 장애인 가점 미적용 ㅇ 준·고령자 - 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자일 경우 전체 전형단계에 가점(2%) ※ 지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자 ※ 일반직(별정직) 채용 분야에 한함 ㅇ 사회적배려 대상자 - 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 속한 자로서 본인 또는 대상가구의 구성원인 경우 전체 전형단계에 가점(2%) - 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자인 경우 전체 전형단계에 가점(2%) - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 보호대상자인 경우 전체 전형단계에 가점(2%) - 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족의 자녀인 경우 전체 전형단계에 가점(2%) ㅇ 우대자격증 소지자 - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자의 경우 서류전형에 가점(2%) ㅇ 한국장학재단 우수 체험형 인턴 - 2021년도 우수 체험형 청년인턴으로 선발된 자의 경우 서류전형에 가점(2%) ※ 종합직 5급, 일반직(별정직) 채용 분야에 한함 ※ 가점 부여 횟수는 2022년 정규직 채용 1회에 한함 ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kosaf.recruitlab.co.kr/ |