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코레일로지스㈜ 제1차 직원 채용(공개경쟁, 제한경쟁 채용)
2022.04.19 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 코레일로지스(주)
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무,운전.운송,환경.에너지.안전
고용형태 무기계약직,비정규직,정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력
근무지 서울,부산,울산
근무분야
채용인원 9
우대조건 장애인, 취업지원대상자, 우대자격증 소지자, 코레일로지스 근무 경험자
공고기간 22.04.19 ~ 22.05.03
응시자격 (공통)
·「인사규정」제13조에서 규정한 결격사유가 없는 자
·「공무원 채용 신체검사 규정」에서 정하는 공무원 신체검사 결과 결격사유가 없는 자
· 합격 후 즉시 임용이 가능한 자
· 남성의 경우 군필 또는 면제자
· 성별, 거주지 등에 대한 제한 없음
※ 단, 일반직(정규직), 무기직(수송직), 무기직(공무사무직)의 연령은 임용 예정일 기준 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가, 계약직(전호연료직)은 임용 예정일 기준 만 60세 이상인 자 및 만 70세 미만인 자만 지원 가능


(안전관리 / 5급)
· 산업안전산업기사 또는 산업안전기사 자격을 갖춘 자로서 철도안전관리 및 산업안전보건관리 실무 경력 4년 이상

(사업관리 / 다급)
· 철도 “구내입환·운전, 입환유도·연료주입, 고속철도 전호” 관련 사업 관리 경력 4년 이상

(전호연료 / 계약직)
· 철도운영기관(철도청, 한국철도공사 및 타 철도 운영기관)의 열차운전, 철도역무, 철도승무(수송), 철도차량정비, 철도차량연료관리(급유), 철도전호, 철도차장, 철도장비운전 분야 경력 3년 이상 보유자
※ 단, 연령은 임용예정일 기준 만 60세 이상인 자 및 만 70세 미만인 자만 지원 가능
※ 근무기간 : 임용일로 부터 ~ 2022. 12. 31.까지
결격사유 인사규정 제13조(직원의 결격사유 및 채용취소) ① 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1.피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 않은 자
5. 금고이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 회사의 징계규정에 따라 면직처분을 받은 자
8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실로 인하여 해당기관에서 채용이 취소되거나 면직 된 자
9.「국가공무원법」제79조(징계의 종류) 또는「지방공무원법」제70조(징계의 종류)에 따라 파면 해임된 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
② 임원 및 직원이 다음 각 호 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우
2. 한국철도공사 및 회사 임원, 직원의 가족 또는 친·인척이 부당하게 채용된 경우
전형절차/방법 -3단계 전형
· 1단계 : 서류전형(10배수)
· 2단계 : 면접전형(3배수)
· 3단계 : 최종합격자 선발
*자격요건, 신체검사서 등 제출서류에 대한 진위확인 시 결격사유가 없는 자
우대내용 우대내용 장애인, 취업지원대상자, 우대자격증 소지자, 코레일로지스 근무 경험자
전형단계별 채용정보
  • 일반직(안전관리)

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 4명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.10
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.16
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.23
    최종 경쟁률 : 4 대 1
  • 일반직(인사노무처_일반사무)

    1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 278명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.10
  • 2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 16명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.16
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.23
    최종 경쟁률 : 139 대 1
  • 일반직(운영관리처_일반사무)

    1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 123명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.10
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.16
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.23
    최종 경쟁률 : 123 대 1
  • 무기직(수송직)

    1차 : 선발인원 10명 / 응시인원 23명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.10
  • 2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.16
  • 최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.23
    최종 경쟁률 : 23 대 1
  • 무기직(공무사무직)

    1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.10
  • 2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.16
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.23
    최종 경쟁률 : 1 대 1
  • 계약직(전호연료)

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 7명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.10
  • 2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 5명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.16
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.05.23
    최종 경쟁률 : 3.50 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유 입사지원서는 채용홈페이지(http://recruit.incruit.com/koraillogis1)에서 접수 시 별도 입력
원문 URL http://koraillogis.com/htmls/subPage.jsp?control=job&pageNum=01

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