공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업은행 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 금융.보험,법률.경찰.소방.교도.국방 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 하단 우대내용 참조 |
| 공고기간 | 22.05.04 ~ 22.05.18 |
| 응시자격 |
○ 연령 : 제한없음
○ 자격사항* : 「변호사법」제4조에 따른 변호사의 자격을 취득한 자 * 채용공고 마감일 기준으로 자격 요건을 충족한 자 ○ 병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자 * 2022. 6.30. 이전 전역 가능한 자 포함 ○ 은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 접수기간중 공고되는 산업은행의 모든 채용분야에 중복지원 불가 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계 면직된 사실이 있는 자 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자 9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[서류심사]
- 채용예정인원의 8배수 내외 선발 - 평가항목 : 입행지원서 기반 지원동기 및 입행 후 계획, 디지털역량 개발 노력, 직무역량평가 등 - 전체 지원자 대상 온라인 방식 인성검사* 실시 * 적부만 판단, 부적합 평가를 받은 지원자는 서류심사와 상관없이 불합격 [1차면접] - 채용예정인원의 3배수 내외 선발 - 면접유형 : 직무능력면접, 심층역량평가*, 심층토론 * 심층역량평가 : 전문지식분야 관련 심층 질의·응답 [2차 면접] - 임원면접 |
| 우대내용 |
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
○ 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대 ○ 자격증 보유자 - 변리사, 공인회계사(한국, 미국) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://kdb.saramin.co.kr |