공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 문화.예술.디자인.방송,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 저소득층, 목포시 거주자 등 |
| 공고기간 | 22.05.17 ~ 22.05.23 |
| 응시자격 | ㅇ 학력 및 경력 : 고졸이상(전공무관) |
| 결격사유 |
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
ㅇ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 ㅇ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ㅇ 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자 ㅇ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함. ㅇ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 ㅇ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세) ㅇ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자ㅇ ㅇ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 |
| 전형절차/방법 |
ㅇ서류심사
- 심사내용: 응시요건 및 기본요건의 적합여부 ㅇ면접시험 - 심사내용: 직무능력, 면접태도, 성실성 및 논리성 등 - 채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정 |
| 우대내용 |
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」 제2조에 따른 장애인
ㅇ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업 보호 대상자 ㅇ 공무직 및 기간제근로자, 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자 ㅇ 목포시 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 현재 2년 이상 계속하여 목포시에 거주하고 있는 자 ㅇ 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위 계층 ㅇ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 보호대상자 ㅇ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀 ㅇ 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자 - 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://hnibr.re.kr/bbs/board.php?bo_table=hire&wr_id=26 |