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2022년도 남북교류협력지원협회 계약직 직원 채용 공고
2022.05.17 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 (사)남북교류협력지원협회
표준직무(NCS) 사업관리,경영.회계.사무
고용형태 비정규직
학력정보 학력무관
채용구분 신입+경력
근무지 서울
근무분야
채용인원 2
우대조건 보훈 취업지원대상자, 장애인, 지역인재
공고기간 22.05.18 ~ 22.05.31
응시자격 ○ 학력 및 경력 무관
결격사유 o 대한민국 국민이 아닌 자
o 미성년자
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산자로서 복권되지 아니한 자
o 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된
후 5년이 경과되지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과
하지 아니한 자
o 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
o 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
o 병역의무자로서 병역을 기피한 자
o 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
o 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
o 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
o 신원조회결과 직원으로 적합지 않다고 인정되는 자
o 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를
범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나
지 아니한 자
o 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 아동·청소년의
성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄에 해당되는 죄를
저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된
자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자도 포함)
전형절차/방법 (1차 전형) 서류심사 / (2차 전형) 필기시험(인적성 검사) + 면접시험

o (서류전형) 제출서류(입사지원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서)를 바탕으로 학
교교육·직업훈련과 직무의 유사성(30점), 해당직무에 대한 이해도(5점), 경력과 직
무의 유사성(5점), 지원동기(20점), 팀워크(20점), 기여도(20점) 등을 평가하여 고
득점자 순으로 채용예정인원의 5배수(무기계약직은 20배수)를 서류전형 합격자로
선정(동점자는 전원 합격 처리)
o (필기전형) 인성, 직무, 적성을 평가하는 인적성 검사
o (면접전형) 직무수행능력(40점), 직업기초능력(40점), 인재상 및 자질(20점)을 종합
평가하여 고득점자를 최종 합격자로 결정
우대내용 ○ 취업지원대상자
- 우대내용: 만점의 5%, 10%(전형단계별 가점)
○ 장애인
- 우대내용: 만점의 5%(전형단계별 가점)
○ 지역인재
- 우대내용: 만점의 3%(서류전형 가점)
* 동일 자격의 경우 상위자격 하나만 인정되며, 세부내용은 공고문 참조
전형단계별 채용정보
  • (응시코드 E-3) 5급 계약직 사원

    1차 : 선발인원 7명 / 응시인원 9명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.06.08
  • 최종 : 선발인원 2명 / 응시인원 6명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.06.27
    최종 경쟁률 : 4.50 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://sonosa.or.kr/index.html?menuno=15

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