수정내역
| 수정 전 | - |
|---|---|
| 수정 후 | 전형단계별 채용정보 입력 (1차 및 2차전형) |
| 수정 사유 | 1차 및 2차전형 결과확정 후 선발인원/응시인원 입력 |
| 수정일 | 2022.06.08 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국석유공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 충남,전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 17 |
| 우대조건 | 취업지원대상자 가점, 자격증 가점, 경력사항 가점, 사회다양성 가점, 최종합격예정자 결정 시 취업지원대상자 및 자격증소지자의 경우 동점자 처리 우대 |
| 공고기간 | 22.05.03 ~ 22.05.17 |
| 응시자격 |
○ 최종합격자 발표일 기준 정년(만60세)에 도달하지 아니하는 자
○ 제 1종 대형, 제 1종 보통, 제 2종 보통 중 하나 이상의 운전면허 자격 소지자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(최종 합격자 발표일 이전 전역(제대)예정자 지원 가능) ○ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자 ○ 최종합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능자 * 졸업예정자의 경우 채용일 즉시 근무 가능한 자에 한함 |
| 결격사유 |
○ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의 의무를 기피한 자 9. <삭제 2022.3.25.> 10. <삭제 2005.4.29> 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 15. 제10조제2항제5호 결과 공사 직원으로 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형절차/방법 |
○ 1차 : 3배수, 직업기초능력검사(50%), 공통역량(인성) 검사(적·부), 자격 및 가점심사 등
○ 2차 : 적·부, 체력검증 ○ 3차 : 1배수, 종합면접(50%) ○ 4차 : 신체검사(적·부), 신원조회(적·부), 제출서류 진위검증(적·부) ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 우대내용 |
<가점사항>
○ 취업지원대상자(5% 또는 10%) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자에게 적용(지원자의 보훈등급에 따라 5% 또는 10% 적용) - 매 단계별로 가점 적용 * 최종선발인원이 3명을 초과하는 분야 적용 (국가보훈처 「취업지원 업무처리지침」제41조의 3) ○ 자격증(5%) - 유관분야 기능사 이상 자격증 소지자 - 제1종 운전면허(대형) 소지자 - 1차전형 만점 기준으로 1차전형 점수에 가산 ○ 경력사항(5%) - 당 공사 여수 또는 서산지사 자체소방대 업무관련 파견 근로 경력(‘21.12.27이후 1개월 이상) ○ 사회다양성 가점(5%) - 국민기초생활수급자(「국민기초생활보장법」에 의한 수급자) - 다문화가족(「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원) - 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자) <우대사항> ○ 최종합격예정자 결정 시 국가유공자 및 장애인의 경우 동점자 처리 우대 - 최종합격예정자 : 취업지원대상자→자격증소지자(제 1종 대형 운전 면허)→자격증소지자(기술사/기능장〉기사〉산업기사〉기능사)→적성(직업기초능력)고득점자 →종합면접 고득점자 ※ 가점과 관련된 사항은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다. |
| 전형단계별 채용정보 |
|
| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://knoc.incruit.com |