공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국특허전략개발원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 정보통신,환경.에너지.안전 |
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 학력정보 | 학력무관,대졸(4년),석사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | - ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점의 5% 가산점 부여 - ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조에 따른 취업지원 대상자는 전형단계별 법률이 정하는 바에 따라 만점의 5% ~ 10% 가산점 부여 |
| 공고기간 | 22.06.13 ~ 22.06.28 |
| 응시자격 |
- (산업안전) 산업안전산업기사, 산업안전지도사, 산업안전기사 이상 해당 자격증 취득자
- (기록물관리) 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 <자격1> 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 <자격2> 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자로, 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자 |
| 결격사유 |
- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 - <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 서류전형 → 제출서류 검토 → 필기전형(10배수) → 역량면접전형(5배수) → 최종면접전형(1배수) → 합격자 발표 |
| 우대내용 |
- <장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령> 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여
-<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률> 제31조에 따른 취업지원 대상자는 법률이 정하는 바에 따라 가산점 부여* - 취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 선택하여 가점을 인정 받을 수 있음 - 합격자 결정시, 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정함 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점)에 따라, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 제외) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.kista.re.kr/usr/com/prm/BBSDetail.do?&menuNo=10002&upperMenuId=&bbsId=BBSMSTR_000000000241&nttId=15218&pageIndex=1 |