| 기관명 |
한국특허전략개발원 |
| 표준직무(NCS) |
사업관리,경영.회계.사무,보건.의료,기계,화학,전기.전자,정보통신 |
| 고용형태 |
비정규직,청년인턴(체험형) |
| 학력정보 |
학력무관,대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 |
신입+경력 |
| 근무지 |
서울,세종 |
| 근무분야 |
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| 채용인원 |
19 |
| 우대조건 |
- ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점의 5% 가산점 부여 - ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조에 따른 취업지원 대상자는 전형단계별 법률이 정하는 바에 따라 만점의 5% ~ 10% 가산점 부여 |
| 공고기간 |
22.06.13 ~
22.06.28
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| 응시자격 |
- (일반직 6급) 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음
- (체험형 청년인턴)
가.「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)
나. 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음
다.“NCS 직무 설명서” 상의 능력을 보유한 자
라.취업자(현재 근무중인 자) 및 취업이 결정된 자 제외
마.한국특허전략개발원 「인사규정」 제6조(채용자격 제한)에 해당하지 않는 자
바.취업준비생들의 직무경험 확대를 위해 전략원 ‘청년인턴’으로 임용된 사실이 있는 자는 지원 불가
사.「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령에 따른 장애인 ※ 장애인 제한경쟁의 모집분야에 한함
- (전문직 가급) 지식재산(IP) 또는 연구개발(R&D)분야의 전문인력으로서, 다음 각 호 어느 하나의 요건을 만족하는 자
<자격 1> 기술사 또는 변리사 자격 취득 후 해당 분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 5년 이상자
<자격 2> 박사학위 취득 후 해당분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 7년 이상자
<자격 3> 석사학위 취득 후 해당분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 10년 이상자
<자격 4> 학사학위 취득 후 해당분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 12년 이상자
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| 결격사유 |
- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
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| 전형절차/방법 |
서류전형(10배수) → 제출서류 검토 → 면접전형(1배수) → 합격자 발표
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| 우대내용 |
- <장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령> 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여 ※ 장애인 제한경쟁 실시의 경우 가산점 미부여
-<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률> 제31조에 따른 취업지원 대상자는 법률이 정하는 바에 따라 가산점 부여*
- 취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 선택하여 가점을 인정 받을 수 있음
- 합격자 결정시, 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정함
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점)에 따라, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 제외)
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| 전형단계별 채용정보 |
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일반직 6급, (계약직, 사업행정A) (1명)
1차 : 선발인원 11명 / 응시인원 18명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 11명 / 응시인원 11명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 18 대 1
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일반직 6급, (계약직, 사업행정B) (1명)
1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 17명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 17 대 1
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일반직 6급, (육아휴직대체, 사업행정C) (1명)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 2명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 2 대 1
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일반직 6급, (육아휴직대체,사업행정D) (1명)
1차 : 선발인원 9명 / 응시인원 12명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 9명 / 응시인원 9명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 6명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 12 대 1
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청년인턴, (계약직, 사무행정Ⅰ) (7명)
1차 : 선발인원 20명 / 응시인원 51명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 16명 / 응시인원 20명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 7명 / 응시인원 16명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 7.29 대 1
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청년인턴, (장애인제한,사무행정Ⅱ (3명)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 3 대 1
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전문직가급 전기?전자 (1명)
1차 : 선발인원 3명 / 응시인원 5명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 3명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 0 대 1
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전문직가급 정보?통신 (1명)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 0 대 1
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전문직가급 화학?소재 (1명)
1차 : 선발인원 0명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 0명 / 응시인원 0명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 0 대 1
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전문직가급 기계?금속 (1명)
1차 : 선발인원 2명 / 응시인원 3명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 2명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 3 대 1
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전문직가급 바이오?제약 (1명)
1차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.12
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2차 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.19
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최종 : 선발인원 1명 / 응시인원 1명
전형단계별 결과확정일 : 2022.07.29
최종 경쟁률 : 1 대 1
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| 공고문 |
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| 입사지원서 |
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| 직무기술서 |
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| 기타 첨부파일 |
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| 미첨부 사유 |
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| 원문 URL |
http://www.kista.re.kr/usr/com/prm/BBSDetail.do?&menuNo=10002&upperMenuId=&bbsId=BBSMSTR_000000000241&nttId=15220&pageIndex=1
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