공공기관 채용정보
| 기관명 | 국립호남권생물자원관 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 2 |
| 우대조건 | 관련 분야 경력자 (6개월 이상), 컴퓨터 자격증(워드프로세서 1급 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상) 보유자 |
| 공고기간 | 22.06.13 ~ 22.06.22 |
| 응시자격 | - 고졸이상(전공 무관)의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당 업무 수행이 가능한 자 |
| 결격사유 |
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자 - 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함. - 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 - 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세) - 채용 확정 후, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 공고된 기간 내 근무를 할 수 없는 자 - 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 |
| 전형절차/방법 |
1. 서류심사
<심사내용> ① 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부 ② 3개 항목평가(자기소개서, 경력사항, 자격사항) <합격기준> - 채용자격기준 및 응시서류 적격자로 판정 받은 자로, - 자기소개서, 경력사항, 자격사항의 서류심사 기준(평가항목)을 점수화하여 평가 한 100점 만점 기준, 서류심사 평점 60점 이상자 중 서류시험 평점과 가산점을 합한 서류시험 점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 이내 합격자 선정 ? 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 선정 2. 면접시험 <시험내용> - 면접방법 : 블라인드 면접 - 평가내용 : 직무(직위) 수행에 필요한 능력과 적격성 <합격기준> - 100점 만점 기준, 면접심사 위원 3명의 면접시험 평점이 70점 이상자 중 면접시험 평점과 가산점을 합산한 면접심사 점수의 고득점자 순으로 제출서류 등을 확인 후 이상이 없을 경우 채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정 ※ 필요한 경우 증빙자료를 추가요청 할 수 있음 ? 동점자 발생시 ‘면접시험 평가표’ 심사항목(1.～5.)의 각호의 높은 점수 순서에 따라 결정 *면접시험결과 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음 3. 최종합격자 채용 예정자는 결격사유 검증 후 이상이 없을 경우 최종합격자로 결정 ※ 최종합격자로 결정된 이후라도 필요한 경우 채용 관련 증빙서류 등을 추가 요구 할 수 있음 * 채용 결격사유 발생(확인) 시 채용 후에도 채용 취소 |
| 우대내용 |
ㅇ. 서류심사 및 면접전형 시 해당하는 가점을 부여하며 가산점이 2개 이상일 경우 가산 비율이 높은 하나만 적용
1. 특별가점 · 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」 제2조에 따른 장애인(3%) · 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업 보호 대상자(3%) 2. 경력가점 · 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자(근무개월수×0.25%, 최고 3%) 3. 정부권장정책가점 · 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른 차상위 계층(3%) · 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 보호대상자(3%) · 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀(3%) · 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자 - 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%) ㅇ. 일반우대사항 - 관련 분야 경력자 (6개월 이상) - 컴퓨터 자격증(워드프로세서 1급 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상) 보유자 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://hnibr.re.kr/bbs/board.php?bo_table=hire&wr_id=31 |