공공기관 채용정보
| 기관명 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리,경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 세종 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 * 국가유공자(취업지원대상자), 장애인 |
| 공고기간 | 22.07.01 ~ 22.07.18 |
| 응시자격 |
* 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조 *
□ 스마트공장 구축 및 인력양성 등 제조혁신 업무에 대한 전문지식과 경험을 보유한 분 □ 스마트제조혁신추진단 및 제조혁신 분야에 대한 식견이 풍부하고 덕망이 있는 분 □ 조직경영 및 관리에 경험이 풍부하고 최고경영자로서의 인격과 청렴성을 보유한 분 □ 공공기관의 운영에 관한 법률 제34조(결격사유)에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 분 |
| 결격사유 |
* 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조 *
□ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 □ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 □ 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자 □ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 □ 기정원의 징계에 의하여 면직조치된 자 □ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 □ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 □ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 □ 자격요건을 충족하지 못하는 자 |
| 전형절차/방법 |
□ 서류전형(40%) : 자격요건 검토 및 서류평가
* 평가항목 : 직무경력평가, 직무수행계획서평가(기획서 작성능력, 추진전략 및 실행방안의 적절성) □ 면접전형(60%) : 직무수행계획서 발표 및 심층면접을 통한 종합평가 * 평가항목 : 리더십 및 비전, 조직관리 능력, 전문가적 능력, 주요경력 |
| 우대내용 | 국가유공자(취업지원대상자), 장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://tipa.or.kr/s040401/view/id/14087 |