공공기관 채용정보
| 기관명 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,인천,대전,대구,부산,광주,울산,경기,강원,충남,충북,경북,경남,전남,전북,제주,해외 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 39 |
| 우대조건 | [가점사항] 장애인, 취업지원대상자, 한국사능력검정시험 성적 보유자, 비수도권 지역인재 |
| 공고기간 | 22.07.11 ~ 22.07.29 |
| 응시자격 |
[공통 자격요건]
ㅇ 학력, 연령, 성별, 경력 등과 관계없이 지원 가능 (단, 각 계열별 세부 자격에 따라 지원) ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 지원서 접수 마감일('22.7.29.) 이후 6개월 이내 전역 가능한 자 포함 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 임용 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 [공통 외국어요건] ㅇ ①TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점) 및 ②TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc IH) 이상 득점자 - ①과 ②의 점수를 모두 보유해야 지원 가능 - 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점 (New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점) 이상 보유시 지원 가능 - 필기시험일 기준 유효 성적(’20.8.20. 이후에 취득한 성적)에 한하며, 조회 불가 성적 및 특별시험 성적 등은 불인정 * 지원서 접수 마감일까지 보유한 성적에 한함 (접수 완료 후 변경 불가) [계열별 응시자격] ㅇ 일반계열(수도권) : 비수도권 인재가 아닌 자에 한해 학력·전공에 관계없이 지원 가능 ㅇ 일반계열(비수도권) : 비수도권 인재인 자에 한해 학력·전공에 관계없이 지원 가능 ㅇ 이공계열 : 지역인재 여부와 관계없이, 대학(재학, 졸업자)·대학원(졸업자) 이공계열 전공자 또는 고졸 이하인 자에 한해 지원 가능 ㅇ 어문계열 : 지역인재 여부·학력·전공에 관계없이 지원 가능 |
| 결격사유 |
[공통 결격사유]
ㅇ남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)에 해당되지 않는 자 - 지원서 접수 마감일('22.7.29.) 이후 6개월 이내 전역 불가능한 자 포함 ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 임용 결격사유에 해당되는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자 [공통 외국어 결격사유] ㅇ ①TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점) 및 ②TOEIC Speaking 160점(또는 OPIc IH) 이상 득점하지 못한 자 - ①과 ②의 점수 중 하나 이상을 보유하지 않은 자 - 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점 (New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점) 이상 득점하지 못한 자 - 필기시험일 기준 유효 성적(’20.8.20. 이후에 취득한 성적)을 보유하지 않은 자 - 조회 불가 성적 또는 특별시험 성적 보유자 * 지원서 접수 마감일까지 응시자격 상 외국어 성적을 보유하지 않은 자 [계열별 결격사유] ㅇ 계열별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자 |
| 전형절차/방법 |
[지원서 접수 ⇒ 예비소집 ⇒ 필기시험 ⇒ 인성 및 NCS직업기초능력평가 ⇒ 외국어회화 테스트 및 역량면접 ⇒ 최종면접]
ㅇ 원서 접수기간 : 2022.7.22.(금) ~ 2022.7.29.(금) 18:00 1. 필기시험 ㅇ 평가내용 : 필수과목(영어, 경제논술) 및 선택과목(직무역량평가 또는 외국어쓰기능력평가) ㅇ 평가항목별 가중치 : 영어(30%), 경제논술(30%), 선택과목(40%) ㅇ 채용 예정인원의 6배수 내외 선발 2. 인성 및 NCS직업기초능력평가 ㅇ 평가내용 - NCS직업기초능력평가 : 6개 영역(의사소통·조직이해·자원관리·정보·수리·문제해결 능력) - 인성검사 : 핵심가치적합도, 조직적응성 등 ㅇ 채용 예정인원의 4배수 내외 선발 3. 외국어회화 테스트 및 역량면접 ㅇ 평가내용 - 외국어회화 테스트 : 원어민 면접관과의 외국어면접 - 역량면접 : 구조화된 면접 도구 활용 ㅇ 평가항목별 가중치 : 외국어회화 테스트(10%), 역량면접(20%) ㅇ 일반·이공계열 3배수 내외, 어문계열 4배수 내외 선발 4. 최종면접 ㅇ 평가내용 : 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 * 참고사항 : 예비소집은 코로나19 등 상황에 따라 예비소집 미시행 또는 화상 등 비대면 방식으로 대체 가능 |
| 우대내용 |
[전형별 가점요소]
1. 필기시험 ㅇ [공통] 취업지원대상자 5~10% 가점, 한국사능력검정시험 0.5~1% 가점 2. 인성 및 NCS직업기초능력평가 ㅇ [공통] 취업지원대상자는 NCS직업기초능력평가 점수에 5~10% 가점 3. 외국어회화 테스트 및 역량면접 ㅇ [공통] 취업지원대상자는 외국어회화 테스트 및 역량면접에서 각각 5~10% 가점 장애인은 외국어회화 테스트 및 역량면접에서 각각 10% 가점 ㅇ [이공·어문] 비수도권 지역인재는 외국어회화 테스트 및 역량면접에서 각각 5% 가점 4. 최종면접 ㅇ [공통] 취업지원대상자 5~10% 가점, 장애인 10% 가점 ㅇ [이공·어문] 비수도권 지역인재 5% 가점 * 참고사항 : 취업지원대상자는 관련 법에 의거, 채용 전 단계 가점 부여(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 어문계열 중 러시아어, 프랑스어, 스페인어 분야 채용에서는 가점 미부여) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | 지원자가 미리 준비할 수 있도록 채용공고는 원서 접수 기간 전에 먼저 공고하고 있으며, 입사지원서는 원서 접수 시작과 함께 공개 예정인 관계로 미첨부 |
| 원문 URL | https://kotra.recruiter.co.kr |