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2022년도 한국조폐공사 신입직원(고졸전형 채용형인턴) 채용 공고
2022.07.15 / 마감

공공기관 채용정보

기관명 한국조폐공사
표준직무(NCS) 전기.전자
고용형태 청년인턴(채용형)
학력정보 고졸
채용구분 신입
근무지 대전,충남,경북
근무분야
채용인원 8
우대조건 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자, 북한이탈주민 등
공고기간 22.07.15 ~ 22.07.29
응시자격 - 전공, 성별, 연령 제한 없음
* 공사 정년(만 60세) 이상자는 지원 불가
- 최종 학력 : 고졸자 (2023년 2월 졸업예정자 포함)
* 입사지원 마감일 기준 고졸 검정고시 합격자, 대학교(전문대학 포함) 중퇴자, 재학 및 휴학생 지원 가능
* 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업 학점을 모두 이수한 사람은 지원 불가
* 지원 불가능한 학력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직
- 임용 즉시 전일 근무가 가능한 사람
* 임용일자(예정) : 2022년 9월경
* 학업, 군 전역, 이직절차 등의 사유로 임용시기 조정 불가
- 공사 ?인사관리 규정? 제10조의 채용결격사유(붙임2 참조)가 없는 사람

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
결격사유 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
전형절차/방법 - 1차 전형 : 25배수, 자기소개서(적/부), 내신성적(50점), 직무자격(30점), 영어성적(20점)
- 2차 전형 : 3배수, 인성검사(적/부), 직업기초능력평가(100점)
- 3차 전형 : 1배수, 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
우대내용 - 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점 (매 전형마다 적용)
- 장애인 : 만점의 5% 가점 (매 전형마다 적용)
- 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점 (1차 전형에 한함)
- 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점 (1차 전형에 한함)
- 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(1차 전형에 한함)
- 지역인재 채용목표제 (매 전형마다 적용)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
전형단계별 채용정보
  • 신입직원(고졸전형 채용형인턴)

    1차 : 선발인원 217명 / 응시인원 441명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.08.11
  • 2차 : 선발인원 27명 / 응시인원 205명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.01
  • 최종 : 선발인원 8명 / 응시인원 27명
    전형단계별 결과확정일 : 2022.09.19
    최종 경쟁률 : 55.13 대 1
공고문
입사지원서
직무기술서
기타 첨부파일
미첨부 사유
원문 URL https://www.komsco.com/kor/88/recruitment

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