공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국산업은행 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 금융.보험 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 경력 |
| 근무지 | 서울 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 5 |
| 우대조건 | 하단 우대내용 참고 |
| 공고기간 | 22.08.03 ~ 22.08.17 |
| 응시자격 |
가. 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음
나. ①국내 변호사 자격* 취득 이후, ②법무경력 2년 이상인 자 (①, ② 동시 충족) * 「변호사법」 제4조에 따른 변호사의 자격을 취득한 자 다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 라. 산업은행 인사내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 나. ~ 라. 항목을 모두 충족해야 함 |
| 결격사유 |
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 징계 면직된 사실이 있는 자 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자 9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 |
[서류심사]
- 채용예정인원의 4배수 이내* 선발 * 단, 전형별 동점자 발생시 초과 선발 가능 - 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 평가 - 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시 - 기본소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가 - 외국어(영어)능력 평가 [1차 면접] - 채용예정인원의 2배수 이내* 선발 * 단, 전형별 동점자 발생시 초과 선발 가능 - 직무능력면접* * 코로나-19 확산 동향에 따라 화상면접으로 대체가능 - 인성, 업무수행능력 등 평가 [2차 면접] - 임원(또는 부서장)면접* * 코로나-19 확산 동향에 따라 화상면접으로 대체가능 - 품성 및 조직적응력, 업무적합성 및 업무추진력 등 평가 |
| 우대내용 |
가. 직무경력 : 국내 변호사 자격 취득 이후, 금융 분야 법률 자문 경력 1년 이상인 자
나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 ※ 가. ~ 나. 항목 우대사항 대상자는 서류심사시 우대 / 다. 항목 우대사항 대상자는 관련 법령에 따라 우대(우대사항 합산기준 만점의 10% 이내 가산점 부여) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://recruit.kdb.co.kr |