공공기관 채용정보
| 기관명 | 코레일네트웍스(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 경영.회계.사무,영업판매 |
| 고용형태 | 무기계약직,정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 서울,부산,경기,충남 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 37 |
| 우대조건 | 채용절차 시행세칙에 정하는 자격 및 교육 이수자(붙임참조) |
| 공고기간 | 22.08.02 ~ 22.08.17 |
| 응시자격 |
□ 기본사항 1. 응시자격 및 기준 시점 : 서류접수 마감일 기준 2. 공고일 기준 만19세 이상자 및 정년*미만자 * 정년 : 만 60세(역무직은 만 61세, 기간제는 만 65세 미만) 3. 우리사 인사규정 제13조(채용결격 사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자 □ 노무담당자(제한경쟁) 1. 노무사 자격을 취득한 자 2. 노무관련 경력이 있는 자 - 석사학위를 취득한 후 3년 이상, 학사학위를 취득한 후 6년 이상 □ 보건관리자(제한경쟁) 1. 법 제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 가진 자 2. 의료법에 따른 의사 / 3. 의료법에 따른 간호사 4. 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한자 5. 인간공학기사 이상의 자격을 취득한자 6. 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위 취득자 □ 앱/웹 개발자(제한경쟁) 1. Java, Javascript, jQuery, JSP 웹 프로그래밍 가능한 자 2. 전자정부 Framework을 이용한 개발 가능한 자 3. 전산관련 학위 취득자, 취득예정자 중 정보처리기사 자격 취득자 □ 사무영업(제한경쟁) 1. OA작업능력을 갖추고, 문서작성 및 관리능력, 경영관리 및 지원, 사업운영 및 관리업무 등 수행이 가능한 자 2. 장애인 등록증 발급이 가능하며 서류접수 마감일까지 유효하게 등록되어 있는자[필수] □ 사무영업(일반채용) 1. OA작업능력을 갖추고, 문서작성 및 관리능력, 경영관리 및 지원, 사업운영 및 관리업무 등 수행이 가능한 자 □ 역무직(질서지킴이) 1. 특수일근 가능자(주 40시간) 2. 수도권 근무 가능자 □ 역무직(간이역) 1. 교대근무(3조2교대) 가능자 2. 청주공항역, 중부내륙선 2년이상 근무 가능자 * 중부내륙선 : 가남역, 양성온천역 등 □ 상담직(SR고객센터) 1. 특수일근 가능자(주 40시간) 2. 수도권(수서역) 근무 가능자 □ 역무직(여객매표) 1. 교대근무(3조2교대) 가능자 2. 수도권, 부산역 근무 가능자 □ 역무직(광역철도) 1. 교대근무(3조2교대) 가능자 2. 경춘선, 경의중앙선, 동해선 근무 가능자 * 경의중앙선 : 청량리~지평 구간 |
| 결격사유 |
인사규정 제13조의 결격사유 1. 금치산자 및 한정치산자 (미성년후견인 및 피한정후견인) 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝난 후 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예의 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7. 병역법에 의한 병역기피자 8. 비위면직자로 해고된 후 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격(공무원채용신체검사에 준함)으로 판명된 자 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 제1호 내지 제11호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자 등으로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자 13. 국가공무원법의 성범죄 기준 적용 |
| 전형절차/방법 |
채용공고 → 원서접수 → 서류전형 → 인성검사 및 필기전형 → 증빙서류제출 → 면접전형 → 인사위원회 → 최종 합격자 발표 → 근무지 배치 - 서류전형 : 입사지원 서류 검증 및 적격 여부 확인 ※ 주의사항 : 서류제출 시 개인 인적사항(학력, 지역, 가족관계, 성별, 신체조건 등) 기재금지 - 면접전형 : 블라인드 면접을 통한 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가 ※ 합격자 결정은 평가위원 최고, 죄저점을 제외한 평균점수 70점 이상자 중 상위점수 순으로 최종 합격 처리 - 합격자발표 : 개별통보 |
| 우대내용 |
채용절차 시행세칙 제14조(채용시험의 가산점)의 대상자는 가산점 적용 보다 자세한 사항은 붙임 채용 공고문 참고 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://korailnetworks.brms.kr |