수정내역
| 수정 전 | 선발인원 수정 |
|---|---|
| 수정 후 | 선발인원 수정 |
| 수정 사유 | 선발인원 오기 |
| 수정일 | 2022.08.03 |
공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국탄소산업진흥원 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 사업관리 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 근무지 | 전북 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 1 |
| 우대조건 | 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인에 해당하는 자 |
| 공고기간 | 22.07.08 ~ 22.07.22 |
| 응시자격 |
※ 해당 업무를 수행할 수 있는 능력이 있다고 인정되는 자로 아래 자격을 동시에 충족하는 자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인에 해당하는 자 ○ 다음 요건 중 한 가지 이상 충족하는 자 1. 학사학위를 취득한 자 2. 전문학사 학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 3. 채용분야와 관련된 8~9급 이상 공무원의 경력이 있는 자 4. 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 - 전문학사학위를 취득한 후 2년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 - 고교졸업 후 4년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 |
| 결격사유 |
한국탄소산업진흥원 인사규정
제7조(결격사유) ① 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다. 1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자 3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 4. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 5. 채용에 영향을 행사할 수 있는 자에게 청탁 등 부정한 방법을 사용하거나 시도한 자 |
| 전형절차/방법 | 서류전형-필기전형(인성검사)-종합면접 |
| 우대내용 |
?취업지원 대상자 및 취업보호 대상자, 장애인 관련 법률에 따라 채용시험 가점 ※ 한국탄소산업진흥원 채용관리지침에 따름
?(취업지원 대상자) 국가유공자법 제29조 및 독립유공자법 제16조 2항, 5?18 유공자법 제20조, 특수임무유공자법 제19조, 고엽제법 제7조의9, 보훈보상자법 제33조에 따른 대상자 ?(취업보호 대상자) 의사상자법 제13조에 따른 대상자 ?(장애인) 장애인복지법 제2조에 따른 장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kcarbon.or.kr/ |