공공기관 채용정보
| 기관명 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 인쇄.목재.가구.공예 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 대전 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 4 |
| 우대조건 | 취업지원대상자, 국민기초생활보장수급자 |
| 공고기간 | 22.08.05 ~ 22.08.16 |
| 응시자격 |
o 학력, 전공, 성별 제한 없음 (남성의 경우, 병역필 또는 면제자)
o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ [채용공고문 붙임 #2] 참고 o 기간제근로자 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 자 o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, ID본부(대전)로 출퇴근 가능자 ※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가 |
| 결격사유 |
채용 결격 사유(공사 「인사관리 규정」 제10조) ]
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자 3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 4. 소속 중앙행정기관 공직자 및 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌이내의 인척(이하 "친족"이라 한다). 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. |
| 전형절차/방법 |
o 1차 전형
- 방 법 : 서류심사를 통한 직무역량 평가 - 점수산정 1) 공통 : 직무관련 경력(10점)+직무관련 자격(30점)+직무관련 교육(30점)+자기소개서(30점) 2) 자재및제품수불보조 : 직무관련 경력(30점)+직무관련 자격(30점)+직무관련 교육(10점)+자기소개서(30점) ※ 공통 직무는 '자재및제품수불보조' 직무 외 나머지 직무를 뜻함 - 선발기준 : 고득점자순(부적격자 제외) - 선발인원 : 직무별 채용예정인원의 3배수 o 2차 전형 - 방 법 : 면접시험 및 서류심사 결과 검증을 통한 직무역량 및 조직적합성 평가 - 점수산정 : 기본소양(20) + 태도(20) + 직무관련 지식(30) + 이해ㆍ표현력(30) - 선발기준 : 고득점자순(부적격자 제외) - 선발인원 : 직무별 채용예정인원의 1배수 o 지원자격, 경력ㆍ자격ㆍ교육 우대사항, 사회형평적 우대사항(취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자)의 적부 확인을 위하여 1차 전형 합격자에 한하여 1차 합격발표 익일까지 입증자료를 접수하여 검증 실시 o 입증자료 미제출, 확인 불가능한 자료 제출, 허위내용이 발견될 경우에는 부적격 처리 o 신원조사 결과 부적격자와 기타 채용 결격 사유 해당자는 임용 취소(예비합격자 순번 순으로 대체 임용 가능) ※ 상세내용은 첨부파일의 「2022년 제1차 ID본부 기간제근로자 채용공고문.pdf」 참고 |
| 우대내용 |
[ 경력ㆍ자격ㆍ교육 우대사항 ]
o 채용직무와 유사한 업무경력 보유자 우대 o 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 본 채용공고에서 지정한 직무관련 자격 보유자 우대 o 채용직무와 관련한 학교교육 또는 직업교육 이수자 우대 [ 사회형평적 우대사항 ] o 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자의 경우 같은 법 제31조에 따라 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 적용 o 매 전형별 선발예정인원을 초과한 동점자가 있으면 동점자 중 아래 순서에 따라 우선하여 합격자를 결정함 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(10% 가점 대상자, 5% 가점 대상자 순) ② 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 (본인에 한함) |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | http://www.komsco.com/kor/88/recruitment |