공공기관 채용정보
| 기관명 | 한전MCS(주) |
|---|---|
| 표준직무(NCS) | 전기.전자 |
| 고용형태 | 비정규직 |
| 학력정보 | 학력무관 |
| 채용구분 | 신입 |
| 근무지 | 서울,경기,강원 |
| 근무분야 | |
| 채용인원 | 10 |
| 우대조건 | 국가유공자, 장애인 |
| 공고기간 | 22.08.08 ~ 22.08.22 |
| 응시자격 |
1. 학 력 제한없음 2. 연령 [일반계약직] 제한없음(단, 공고일 현재 한전MCS 규정에 따른 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) [시니어계약직] 제한없음(단,공고일 기준 만 60세 이상인 자) 3. 병역(공통) - 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 4. 기타(공통) - 운전가능자(운전면허 소지자) ※ 모집지역 업무 특성 상 사용 가능한 차량 또는 이륜차 미소지 시 업무 불가능 - 한전MCS 인사관리규정 제9조 [신규채용자의 결격사유]에 해당하지 않는 자 [붙임1] 참조 - 회사가 정한 입사일부터 즉시 근무 가능한 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 |
| 결격사유 |
○ 신규채용자의 결격사유 (당사 인사관리규정 제9조) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정한 자 |
| 전형절차/방법 |
○ 지원 근무 지역본부 이메일 접수 ○ [1차] 서류전형 ○ [2차] 면접전형 ○ [최종] 신체검사 / 신체검사 적격 여부 |
| 우대내용 |
○국가유공자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자 ○장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 시행령에 의한 장애인 |
| 전형단계별 채용정보 |
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| 공고문 | |
| 입사지원서 | |
| 직무기술서 | |
| 기타 첨부파일 | |
| 미첨부 사유 | |
| 원문 URL | https://www.kepcomcs.co.kr/open-manage/recruit-view?board_no=157 |